Benefits
Bursary program
Bourses offertes aux enfants et petits enfants de nos travailleurs pour l'éducation post-secondaire
Commitment to work-life balance
Disability insurance
Prestation d'invalidité de courte et longue durée
Employee assistance program
Life insurance
Assurance vie de base de l'adhérent et garantie vie des personnes à charge
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Garantie médicamentsGarantie santé complémentaires:
Services paramédicaux
Fournitures et Services médicaux
Paid leave
Fêtes chômées et payées:
12 journées chômée et payées
2 congé mobiles par année
Congés sociaux
Pension plan
Régime de retraitre à financement salarial (RRFS) F.T.Q
Performance bonuses
Aux 5 semaines, jusqu'à 14% du salaire des 5 dernières semaines
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Travel insurance
Médico-hospitalier
Vacation
1 à 5 ans: 2 semaines5 à 10 ans: 3 semaines10 ans et plus: 4 semaines
Description
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Work environment
Requested skills
- Capacité à sensibiliser et outiller les employés quant aux règles et activités sur la santé et sécurité au travail.
- Capacité à encourager la participation et la collaboration de l’ensemble des employés à la prévention
- Capacité à exécuter des tâches discontinues et de gérer de multiples échéances en fonction des priorités organisationnelles.
- Capacité à cerner les causes et problèmes et apporter les mesures correctives.
- Capacité à formuler des solutions uniques aux défis qui se présentent.
- Avoir du leadership
- Capacité à coordonner toutes activités reliées à la gestion des ressources humaines au besoin (remplacement coordonnateur ressources humaines au besoin)
- Bilinguisme (français, anglais) à l’oral et à l’écrit
Commissions
Commissions or performance bonus program offered
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate