Benefits
Bourses offertes aux enfants et petits enfants de nos travailleurs pour l'éducation post-secondaire
Système de partage des gains
Prestation d'invalidité de courte et longue durée
Assurance vie de base de l'adhérent et garantie vie des personnes à charge
Garantie médicamentsGarantie santé complémentaires: Services paramédicaux Fournitures et Services médicaux
Fêtes chômées et payées: 12 journées chômée et payées 2 congé mobiles par année Congés sociaux
Physiothérapeute et massothérapeute au travail
Régime de retraitre à financement salarial (RRFS) F.T.Q
Aux 5 semaines, jusqu'à 14% du salaire des 5 dernières semaines
Médico-hospitalier
1 à 5 ans: 2 semaines5 à 10 ans: 3 semaines10 ans et plus: 4 semaines
Learn more about Columbia Forest Products inc.
L'usine a été créée il y a plus de 60 ans dans le village de Saint-Casimir, dans le comté de Portneuf. L'entreprise appartient depuis 1996 à Columbia Forest Products et est la seule usine du groupe au Québec. Columbia Forest Products est le plus grand fabricant nord-américain de contre-plaqué de feuillus et de produits de placage de bois franc et possède une dizaine d'usines à travers l'Amérique du Nord. L'usine de Saint-Casimir fabrique des panneaux de contre-plaqué de finition haut de gamme, destinés principalement à la fabrication de meubles, d'armoire de cuisine et de salle de bain. Notre usine distribue ses produits en Amérique du Nord.
Columbia Forest Products, emploie 2100 employés, est un leader en Amérique du Nord et s'assure de tout mettre en œuvre pour le rester dans le futur. Pour se démarquer de ses concurrents, l'entreprise, en collaboration avec ses 60 employés mise beaucoup sur la qualité de ses produits, la flexibilité, un environnement sécuritaire et un développement constant de nouveaux produits. L'usine de Saint-Casimir est soucieuse de respecter l'environnement. Pour cette raison elle utilise depuis plusieurs années une colle sans formaldéhyde. Ces produits sont également certifiés FSC, respectent les exigences CARB et contribuent à donner des points LEED. Enfin en 2006, l'usine a reçu l'attestation «Ici on recycle!» de Recycle Québec.
L’usine de Saint-Casimir est engagée quotidiennement au niveau de l’amélioration continue «Lean» L’implication de nos employés dans chacun des projets d’amélioration en assure leur réussite. Qu’est-ce qui fait la force de l’entreprise? La grande connaissance des produits et procédés, l’expérience, la polyvalence et la flexibilité de ses employés, la capacité de ses lignes de production ainsi que la qualité de ses produits sont des atouts majeurs.