Description
Description du poste :
En tant que directeur en assurance de dommages des entreprises, vous jouerez un rôle central dans la protection et la pérennité des entreprises. Votre mission principale sera de comprendre en profondeur les besoins spécifiques de votre équipe et vos clients.
Responsabilités principales :
- Développement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance pour le portefeuille d'assurance commerciale, en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
- Gestion d’équipe : Diriger, encadrer et motiver une équipe de courtiers en assurance afin d’atteindre les objectifs de performance.
- Recrutement de talents : Participer activement au processus de recrutement pour attirer et intégrer de nouveaux talents au sein de l’équipe, afin de renforcer nos capacités et diversifier nos compétences.
- Entretien des relations avec les assureurs : Maintenir et développer des relations solides avec les assureurs partenaires du cabinet, afin de garantir des conditions favorables et une collaboration efficace.
- Assistance aux directeurs de compte : Collaborer avec les directeurs de compte pour identifier et résoudre les problématiques rencontrées par les clients, en proposant des solutions adaptées et en assurant un suivi proactif pour garantir leur satisfaction.
- Audits de dossier : Réaliser des audits réguliers des dossiers clients pour garantir la conformité avec les réglementations en vigueur et les politiques internes.
- Conformité : Veiller au respect des normes de conformité et des meilleures pratiques en matière d'assurance, en mettant en place des procédures efficaces.
- Analyse de marché : Surveiller les tendances du marché et les évolutions réglementaires pour adapter les offres de services.
- Formation et développement : En collaboration avec le département de la formation, identifier les besoins et organiser des sessions de formation pour l’équipe afin de garantir un niveau de compétence élevé et une connaissance approfondie des produits.
- Reporting : Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.
- Participation au comité de direction : Participer aux réunions du comité de direction pour contribuer à la prise de décision stratégique et partager des informations pertinentes sur les activités commerciales.
- Mise en place de solutions technologiques : Participer à la création et à la mise en place de nouvelles solutions technologiques pour optimiser la productivité de l'équipe et garantir la conformité des pratiques.
