ASSISTANT(E)-GÉRANT DÉPANNEUR

Benefits

Dental insurance

Disability insurance

Employee assistance program

Floating leave days

Insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

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Description

DÉPANNEUR ST-EDOUARD-DE-LOTBINIÈRE

RÔLE

Sous l’autorité immédiate de la gérante du dépanneur, l'assistant(e)-gérant(e) dépanneur assure le bon fonctionnement des opérations ainsi que la gestion des ressources humaines sur le plancher.

Description sommaire de l’emploi :

• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes;
• Effectuer les paiements des clients à la caisse;
• Offrir un service de qualité;
• Supporter les activités de gestion d’inventaire
• Préparer les commandes et en faire la réception;
• Contrôler les rapports de balancement de caisses;
• Supporter la gestion des opérations et des ressources humaines;

• Toutes autres tâches connexes.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.

Être disponible le soir et les fins de semaine, dans l'éventualité de faire des remplacements

Ce que nous offrons :

Un environnement décontracté et collaboratif

• Des vacances octroyées en fonction de votre expérience dans un emploi similaire
• Congés de maladies et congés mobiles
• Une gamme complète d’avantages-sociaux, dentaires, médicaux et invalidité
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés

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Work environment

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Requested skills

Compétences relationnelles  

• Facilité pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe
• Orientation vers les résultats et le service aux clients
• Autonomie
• Bonnes habiletés de communication
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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