Coordonnateur Qualité- (Remplacement de congé de maternité)
Cultures Gen V Inc.
644 Rang 3, Sainte-Clotilde-de-Chateauguay,QC- Salary 45000.00 to 60000.00 $ per year according to experience
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40.00 h - Full time
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Contract job
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Day shift work
- Published on January 23rd, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
L’entreprise familiale, à propriété québécoise, regroupe deux marques de commerce majeures: Mirabel, pour les laitues Boston et de spécialités, et VÔG, pour les concombres, mini concombres et poivrons biologiques. Les serres cultivent plus de 65% des transplants de légumes utilisés par les maraichers québécois. Notre équipe de plus de 300 employés est motivée à croître avec vous.
Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur qualité dynamique, professionnel avec expérience pour un remplacement de congé de maternité avec possibilité de prolongation.
Principales responsabilités :
- Assurer le contrôle de la qualité des produits tout au long du processus de culture à l’expédition ;
- Planifier et participer aux activités de surveillance pour répondre aux exigences réglementaires, certifications de sécurité alimentaire et biologique ;
- Gérer les plaintes, mettre en place des actions correctives en collaboration avec les autres départements ;
- Coordonner l’équipe de sanitation sur le site de Ste-Clotilde ;
- Participer à l'élaboration et la mise à jour des programmes de sécurité alimentaire/qualité et gérer la documentation.
- Supporter au laboratoire interne selon les besoins.
Exigences :
- DEC en sciences et/ou technologie des Aliments ou autre diplôme connexe ;
- Connaissance des systèmes de salubrité alimentaire GFSI (Canada Gap, HACCP, etc.) ;
- Expérience en agro-alimentaire (atout) ;
- Espagnol (atout) ;
- Autonome, dynamique et responsable ;
- Travail multisites (4 sites de production).
Conditions :
- Salaire de 45 000$ à 60 000$ selon l’expérience ;
- Assurance collective et remboursement des déplacements.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
College
DEC
Completed
3-5 years
Fr : Intermediate
Fr : Advanced
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