À propos de Cultures Gen V inc.

Cultures Gen V inc. est l'un des plus grands producteurs de légumes-feuilles en serre du nord-est de l'Amérique. Œuvrant dans le milieu depuis plus de 36 ans, l'entreprise familiale produit des laitues hydroponiques Boston et de spécialité, des concombres, des mini concombres ainsi que des poivrons biologiques. L'entreprise compte maintenant 350 employés au total en plus de représenter fièrement la région à travers l'Amérique du Nord.

Gen V, c’est le désir d’une génération de cultiver des légumes dans le respect des gens et de l’environnement. C’est un mouvement qui voit du vert, du vivant, de la vie, dans le futur. C’est notre ambition de cultiver mieux, de manger avec conscience, de consommer selon nos valeurs et de créer un avenir qui nous ressemble.

L’histoire de Gen V est avant tout familiale, on est un clan de passionnés d’agriculture moderne et d’entrepreneuriat. Quand l’entreprise a vu le jour en 1987, c’était d’abord le projet innovateur de familles qui cherchaient à faire pousser des légumes d’une manière jamais vue au Québec : dans des serres de hautes technologies. Des laitues qui poussent ici à l’année, une révolution! Notre président, Sylvain Terrault, faisait déjà partie de l’équipe à l’époque. Puis, c’est en 2008 que notre famille, les Terrault, est devenue propriétaire de l’entreprise. Aujourd’hui, la nouvelle génération prend le relais. Après plus de 35 ans à faire pousser des légumes et à fournir des transplants aux maraîchers québécois, de génération en génération, Hydroserre renaît sous la marque Gen V.

De 1987 à aujourd’hui

• De 30 000 m2 de serres à Mirabel à 300 000 m2 sur 4 sites
• De 40 employé.e.s à 350 employé.e.s d’ici et d’ailleurs
• D’une variété de laitue à une gamme variée de légumes : des laitues, des concombres et des poivrons
• Du marché québécois, à ceux de l'Ontario et des États-Unis
• Du marché québécois, à ceux de l'est du Canada et des États-Unis
• D’Hydroserre (Mirabel) et Les Serres Lefort (VÔG) à Cultures Gen V (Gen V)

Culture Gen V Inc. souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.