This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now
Dubé

Coordonnateur(trice) aux opérations

161, avenue Marcel-Baril, Rouyn-Noranda,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Être Coordonnateur aux opérations chez Dubé, c’est être un acteur clé dans la planification, l’organisation des activités quotidiennes afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations. Il joue un rôle essentiel dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise tout en maintenant une qualité optimale et le respect des délais. C’est aussi relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive.

Statut : Permanent à temps plein

Horaire : 40h semaine du lundi au vendredi, surtemps occasionnel

Lieu de travail : Rouyn-Noranda et déplacements occasionnels au chantier

Tâches et responsabilités :

  • Avoir la santé et sécurité comme priorité
  • Élaborer et coordonner les horaires de travail pour maximiser l’efficacité autant pour le département de transport que d’opération pour tous les chantiers. Prévoir les ressources nécessaires, telles que le personnel, les équipements, et les matériaux, pour garantir le bon déroulement des activités opérationnelles.
  • Assurer la communication et la coordination en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements pour arrimer les activités et assurer la passation des informations de façon fluide. Participer à la préparation des rapports et documents administratifs nécessaires.
  • Travailler de concert avec les chargés de projets et les surintendants afin d’optimiser et d’améliorer les opérations relativement à la planification des horaires et équipements.
  • Travailler de concert avec le département des ressources humaines afin d’embaucher les bonnes ressources correspondant aux besoins et exigences opérationnelles et règlementaires afin d’éviter tout manque de main d’œuvre.
  • Communiquer avec l’équipe et recueillir quotidiennement de l’information relativement à l’avancement des travaux et des changements à survenir, et les communiquer le plus rapidement possible aux acteurs concernés.
  • Accueillir les nouveaux employés sur le chantier, leur fournir une formation complète sur l’utilisation des équipements et des outils spécifiques à notre entreprise. Assurer qu’ils soient bien intégrés dans l’équipe et qu’ils comprennent les procédures de sécurité et les normes de qualité.
  • Être en mesure de gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats.

Exigences :

  • Expérience pertinente de 2 ans en coordination ou gestion opérationnelle
  • Diplôme d’études collégiale – un atout
  • Permis de conduire valide
  • Maitrise des outils informatiques autant logiciels, ERP, que la suite Microsoft Office
  • Très bonne connaissance de la langue française et anglaise
  • Excellentes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes.
  • La polyvalence, l’autonomie et un esprit d’équipe solide sont indispensables pour réussir dans ce rôle.

Conditions :

  • Salaire concurrentiel selon expérience;
  • Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée;
  • REER avec contribution de l’employé;
  • Programme d’aide aux employés - PAE.

Work environment

Work environmentsDubé0
Work environmentsDubé1
Work environmentsDubé2
Work environmentsDubé3

Requested skills

  • Expérience pertinente de 2 ans en coordination ou gestion opérationnelle 
  • Diplôme d’études collégiale – un atout
  •  Permis de conduire valide
  •  Maitrise des outils informatiques autant logiciels, ERP, que la suite Microsoft Office
  •  Très bonne connaissance de la langue française et anglaise
  •  Excellentes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes.
  •  La polyvalence, l’autonomie et un esprit d’équipe solide sont indispensables pour réussir dans ce rôle.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Internal reference No.

235