Vous êtes une personne autonome, responsable, constamment en mode « recherche de solutions », vous possédez d’excellentes habiletés relationnelles, vous êtes une personne organisée et vous aimez relever des défis ? Ce poste est pour vous !
SOMMAIRE DU POSTE
No de référence interne : 24-25-37
Lieu de travail : Montréal
Possibilité de télétravail selon les dispositions de la Directive relative au télétravail de l’ENAP
Horaire de travail :
35 heures/semaine de jour
Du lundi au vendredi
Salaire :
Classe E dans une échelle de salaire se situant entre 23,96 $ et 36,00 $, selon l’expérience et la scolarité (échelle 2023)
Statut de l’emploi :
Personnel temporaire syndiqué, 1 an avec possibilité de renouvellement
SECTEUR DE TRAVAIL
La personne sera sous la direction de Martin Goyette, professeur titulaire à l’ENAP. Le travail sera réalisé au sein de l’équipe de la Chaire de recherche sur l’évaluation des actions publiques à l’égard des jeunes et des populations vulnérables (CREVAJ), une chaire de recherche dont les locaux sont situés à l’ENAP, campus de Montréal.
CONTEXTE
La CREVAJ réalise des projets de recherche et d’évaluation, des activités de mobilisation des connaissances et des activités de co-construction afin de déterminer les besoins, les trajectoires et le soutiens des jeunes en situation de vulnérabilité. La CREVAJ dirige notamment EDJeP, une étude longitudinale sur le devenir des jeunes placés ; participe à la direction de la Chaire réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (CRJ) et de nombreux projets sur l’accessibilité et la continuité relationnelle et des services pour mieux accompagner la transition à la vie adulte des multiples groupes de jeunes.
La personne retenue aura à réaliser des tâches de recherche et à soutenir les chercheuses et chercheurs en regard de la coordination des activités en lien avec les projets.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
La personne titulaire du poste exerce divers travaux techniques à caractère administratif visant à prévoir, à contrôler et à assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche d’une unité. Elle assure la réalisation des activités relatives à son secteur.
La personne titulaire du poste exerce divers travaux techniques reliés aux travaux de l’équipe de recherche. Elle peut être appelée à valider, codifier et organiser des données, participer aux enquêtes et aux projets de recherche et transmettre les résultats aux chercheuses, aux chercheurs et aux partenaires concernés.
De façon générale, à titre de technicienne ou technicien en recherche, la personne titulaire aura à :
- Collaborer à la conception des questionnaires et des guides d’entrevue, à la description de la population cible et à la sélection de l’échantillon ;
- Valider, codifier, organiser les données et produire les statistiques quantitatives et qualitatives ;
- Participer à la création et au développement des bases de données, à la programmation et à la gestion de ces dernières, à l’exécution et à la supervision du traitement des données ;
- Assister à la communication des résultats de recherche, notamment en réalisant des tableaux, des graphiques, des schémas et des rapports ;
- Participer à la gestion des projets en soutenant la planification et le suivi à toutes les étapes ;
- Collaborer à diverses tâches administratives liées aux mandats de la direction.
- Participer à l’accueil, à l’accompagnement, à l’entraînement et/ou à la formation du nouveau personnel ;
Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
EXIGENCES
Scolarité
Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline jugée pertinente (exemples : technique de recherche psychosociale sciences sociales, administration, etc.).
Expérience
Au moins deux ans d’expérience pertinente dans une fonction équivalente.
