Avantages
Régime de retraite à prestations déterminées
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35.00 h - Temps plein
Emploi Contrat ,Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Régime de retraite à prestations déterminées
Vous êtes une personne autonome, responsable, constamment en mode « recherche de solutions », vous possédez d’excellentes habiletés relationnelles, vous êtes une personne organisée et vous aimez relever des défis ? Ce poste est pour vous !
SOMMAIRE DU POSTE
No de référence interne : 24-25-37
Lieu de travail : Montréal
Possibilité de télétravail selon les dispositions de la Directive relative au télétravail de l’ENAP
Horaire de travail :
35 heures/semaine de jour
Du lundi au vendredi
Salaire :
Classe E dans une échelle de salaire se situant entre 23,96 $ et 36,00 $, selon l’expérience et la scolarité (échelle 2023)
Statut de l’emploi :
Personnel temporaire syndiqué, 1 an avec possibilité de renouvellement
SECTEUR DE TRAVAIL
La personne sera sous la direction de Martin Goyette, professeur titulaire à l’ENAP. Le travail sera réalisé au sein de l’équipe de la Chaire de recherche sur l’évaluation des actions publiques à l’égard des jeunes et des populations vulnérables (CREVAJ), une chaire de recherche dont les locaux sont situés à l’ENAP, campus de Montréal.
CONTEXTE
La CREVAJ réalise des projets de recherche et d’évaluation, des activités de mobilisation des connaissances et des activités de co-construction afin de déterminer les besoins, les trajectoires et le soutiens des jeunes en situation de vulnérabilité. La CREVAJ dirige notamment EDJeP, une étude longitudinale sur le devenir des jeunes placés ; participe à la direction de la Chaire réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (CRJ) et de nombreux projets sur l’accessibilité et la continuité relationnelle et des services pour mieux accompagner la transition à la vie adulte des multiples groupes de jeunes.
La personne retenue aura à réaliser des tâches de recherche et à soutenir les chercheuses et chercheurs en regard de la coordination des activités en lien avec les projets.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
La personne titulaire du poste exerce divers travaux techniques à caractère administratif visant à prévoir, à contrôler et à assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche d’une unité. Elle assure la réalisation des activités relatives à son secteur.
La personne titulaire du poste exerce divers travaux techniques reliés aux travaux de l’équipe de recherche. Elle peut être appelée à valider, codifier et organiser des données, participer aux enquêtes et aux projets de recherche et transmettre les résultats aux chercheuses, aux chercheurs et aux partenaires concernés.
De façon générale, à titre de technicienne ou technicien en recherche, la personne titulaire aura à :
EXIGENCES
Scolarité
Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline jugée pertinente (exemples : technique de recherche psychosociale sciences sociales, administration, etc.).
Expérience
Au moins deux ans d’expérience pertinente dans une fonction équivalente.
COMPÉTENCES REQUISES
AVANTAGES SOCIAUX
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible.
DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE
Engagée à contrer la discrimination en emploi et soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, notamment relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.
Veuillez transmettre votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, en mentionnant le numéro de référence avant le 1er novembre 16 h au Service des ressources humaines par courriel : rh.emplois@enap.ca
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner lors de l’envoi de votre candidature.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature !
En savoir plus sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi | CDPDJ
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
24-25-37
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