Description
Tu as envie de contribuer à la réalisation de solutions d’inspection les plus avancées en contrôle non destructif (CND)? Tu aimes la fabrication de pièces et la qualité te tient à cœur? Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique et d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance? Eddyfi est à la recherche d’un machiniste afin de joindre l’équipe d’usinage pour le quart de soir.
Ton quotidien :
En tant que ressource importante de l’équipe, tu devras réaliser différentes tâches de fabrication sur équipements MOCN et conventionnels. Tu te serviras de ton expérience pour mettre à profit ta grande minutie et ta dextérité pour rendre des produits de qualité.
Dans ce rôle, tu auras à :
- Réaliser les montages et les ajustements requis sur les machines-outils;
- Faire la programmation et les compensations applicables pour la fabrication des pièces;
- Effectuer les contrôles dimensionnels préalables et ceux nécessaires en cours de production;
- Utiliser de façon adéquate et sécuritaire l’ensemble des équipements et machines-outils.
- Déclarer toutes anomalies ou situations à risque pour vous-même ou autrui concernant les équipements et outillages;
- Veiller à ce que votre environnement de travail et les équipements demeurent propres;
- S’assurer de remettre un produit fini propre et exempt de défauts.
Le profil recherché :
- Tu as un diplôme A.S.P. sur MOCN;
- Tu as au moins 1 an d’expérience ;
- Tu as de l’expérience en usinage des plastiques (un atout);
- Tu maîtrises la lecture de plans;
- Tu as des capacités à interpréter les paramètres et conditions de coupe recommandés par les fabricants d’outillages;
- Tu as des connaissances de la programmation MAZATROL (un atout);
- Tu as des aptitudes à analyser des données techniques;
- Tu es rigoureux, autonome et polyvalent.
Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :
- Un horaire de 36 heures par semaine, du lundi au jeudi avec une prime de 3,50$ par heure;
- Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
- Trois semaines de vacances minimum dès l’embauche;
- Quatre congés payés (en + des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
- Quatre congés mobiles par année;
- Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
- Un gym sur place;
- Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
- Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
- Stationnement et bornes électriques;
- Café gratuit;
- Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
