Benefits
Company supplied uniform
Vêtement fourni par l'employeur
Employee assistance program
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Registered retirement savings plan
Social activities organized by the company
Summer schedule
Choix d'horaire:
4 jours de 10h
5 jours, termine à 12h00 le vendredi
Description
Les équipements d’érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l’industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d’améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca.Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Commis magasin et entrepôt pour notre magasin de Saint-Adalbert. Sous la responsabilité de la Gestionnaire de magasin, le/la Commis aura comme principaux mandats :
Service à la clientèle et tâches au magasin :
- Assurer un service à la clientèle exceptionnel : accueillir les clients de manière courtoise, répondre aux questions, assister et conseiller les clients sur leurs projets et répondre aux questions techniques;
- S’assurer du remplissage quotidien des tablettes du magasin;
- Effectuer le marchandisage du magasin en fonction des périodes de l’année;
- Aider à la prise d’inventaire;
- Participer au bon fonctionnement du magasin selon les standards établis par la direction;
- Effectuer la manutention de certaines marchandises dans l’entrepôt en utilisant le chariot élévateur;
- Préparer les commandes pour les clients et représentants;
- Préparer la facturation en s’assurant de son exactitude;
- S’assurer de la propreté du magasin.
Réception des marchandises :
- Décharger les camions et effectuer la réception du matériel;
- Vérifier l’identification, la quantité et la qualité du matériel;
- Acheminer les documents de réception à la personne responsable;
- Selon le matériel reçu : replacer les retours en entrepôt, placer les produits codifiés dans les localisations appropriées, et ranger les produits de magasin dans les tablettes en assurant leur rotation;
- Maintenir l’entrepôt en ordre.
Expédition des marchandises :
- Préparer le matériel à partir de la commande client;
- S’assurer que l’emballage est adéquat pour chaque type de produit expédié;
- Faire le suivi des envois lorsque c’est nécessaire;
- Maintenance de l’entrepôt, du magasin et des accès extérieurs;
- Toutes autres tâches connexes.
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Work environment
Requested skills
En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(te) devra posséder les qualifications suivantes :
- DES ou expérience pertinente
- Formation de cariste
- 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Expérience dans le service à la clientèle et la gestion de magasin
- Connaissance du domaine acéricole (un atout important)
- Expérience avec un système ERP (SYSPRO atout)
- Français parlé et écrit
- Connaissances de la suite Office
- Flexible et disponible (si besoin de temps supplémentaire)
- Bonne capacité physique
- Bon esprit d’équipe
- Excellente communication et bonne écoute
- Rigueur, organisation et structure
- Sens des priorités - Autonomie
- Bonne gestion du temps
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Beginner