Journalier(ère) à la finition

Benefits

Competitive salary

Floating leave days

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

Vacation

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Description

Les équipements d’érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l’industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d’améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca.

Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Journalier(ère) à la finition pour notre usine de Sainte-Claire. Sous la responsabilité du Coordonnateur de production, le/la Journalier(ère) à la finition aura comme principaux mandats :

• Ébavurer les pièces;
• Poncer les pièces afin d’avoir le meilleur fini possible;
• Tester les fuites;
• Nettoyer les silos;
• Vérifier la qualité de la pièce;
• Toutes autres tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(te) devra posséder les qualifications suivantes :

• Secondaire V (atout)
• Bonne capacité visuelle
• Bonne capacité physique
• Dextérité manuelle
• Habileté à utiliser différents outils

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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