Chef(fe) - Entretien matériel roulant

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Relevant du directeur du Service technique et de l'entretien du matériel roulant, vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une équipe de techniciens. Cette équipe a pour mission de suivre les contrats de biens et de services liés à l'entretien et à la réparation du matériel roulant ferroviaire d'exo, d'assurer la surveillance quotidienne des activités d'entretien préventif et des travaux correctifs réalisés par notre fournisseur, et de fournir un soutien technique concernant l'entretien ainsi que les différentes phases du cycle de vie des actifs de matériel roulant.

• S’assure que son équipe applique les contrats relatifs à l’entretien et aux réparations du matériel roulant : vérifie et exige le respect par les fournisseurs des exigences contractuelles, surveille l’exécution de toutes les activités découlant des contrats d’entretien et de réparation et en vérifie la conformité, tout en prenant les mesures nécessaires pour protéger le service des trains de banlieue ;

• Élabore un plan d’audit avec son équipe, en veillant à ce que celle-ci priorise les activités de vérification concernant la qualité de l’entretien du matériel roulant et la conformité réglementaire. Cela inclut la réalisation d’audits afin de garantir la conformité, la performance, la sécurité et la fiabilité du matériel. Il s’assure également que son équipe rédige les rapports et transmet les informations et directives nécessaires aux différentes parties prenantes lorsque cela est requis ;

• S’assure que son équipe effectue tous les suivis des actions émanant des audits de qualité, conformité réglementaire, non-conformités émises par son équipe et toutes autres activités de vérification lorsque demandé ;

• Effectue une vigie quotidienne des assignations de trains, afin d’assurer une réserve de matériel roulant en continu afin de pallier aux bris inopinés durant le service; ;

• S’assure que son équipe effectue l’analyse de la performance des trains au quotidien ;

• Soutiens son équipe et veille à ce qu’elle fournisse, sur demande, une aide technique pour résoudre les problèmes de pannes, de défauts ou d’usure prématurée du matériel roulant. Il s’assure également de la mise en place de la solution proposée, y compris toute modification pertinente, et veille à ce que son équipe effectue le suivi nécessaire pour prévenir toute récidive ;

• Travaille en étroite collaboration avec ses collègues responsables de la fiabilité dans la validation des retards, l’analyse et la recherche des causes profondes des défaillances ;

• S’assure que son équipe examine, évalue et rapporte tout usure, dégradation, configuration ou utilisation anormale du matériel roulant et des équipements associés à sa maintenance. Il veille à ce que son équipe collabore avec les services techniques de sa Direction pour déterminer les correctifs nécessaires et viables, et, le cas échéant, s'assure de l’implantation et du suivi des solutions proposées

• Propose, en assurant la participation de son équipe, des modifications ou ajouts aux plans directeurs d’entretien préventif et correctif pour en augmenter l’efficacité et ainsi améliorer la fiabilité des équipements ;

• Assure le respect des directives reliées à l’économie d’énergie associées au matériel roulant ;

• Collabore, avec son équipe de techniciens, à la planification et la mise en place de l'exécution des travaux majeurs, des projets de réparation ou révision générale du matériel roulant ;

• S’assure que son équipe, ses partenaires et ses fournisseurs respectent les politiques de santé et sécurité émises par exo ;

• S’assure, avec son équipe, de la validité des factures en fonction du travail réalisé et des approbations de paiement ;

• Soutiens, avec son équipe, les opérations lors des événements spéciaux, des perturbations et autres activités impactant l’équipement sous sa responsabilité ;

• S’assure de participer avec son équipe aux projets d’acquisition de nouveau matériel roulant en s’impliquant dans l’intégration de cet équipement au parc de matériel roulant actuel ;

• Participe à l’élaboration des devis techniques et de tout autre document d’appels d’offres associé à l’entretien du matériel roulant ferroviaire ;

• S’assure que tous les membres de son équipe participe en rotation au service de garde de soir et de fin de semaine pour l’équipe matériel roulant ;

• S’assure d’effectuer la gestion de la contribution de chaque membre de son équipe en mi-année et fin d’année.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Scolarité

• Diplôme d’études collégiales en électrotechnique ou électro-mécanique ou autre domaine connexe

Expérience

• Possède un minimum de quinze (15) ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’entretien du matériel roulant ferroviaire, incluant un minimum de cinq (5 ans) en gestion de personnel ou de fournisseurs.

Compétences et aptitudes

• Leadership de proximité, habileté à inspirer et à rallier les équipes ;

• Excellente capacité d’influence et sens politique développé ;

• Démontrer une bonne capacité à travailler sous pression tout en faisant preuve de jugement et d’initiative ;

• Capacité à bâtir et développer des relations de partenariat basées sur la collaboration et l’approche client développée ;

• Aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles afin de maintenir de bonnes relations avec l'ensemble des partenaires ;

• Savoir prendre des décisions et gérer des conflits ;

• Posséder un bon sens de l’organisation et un sens de l’analyse développé ;

• Habiletés de négociation ;

• Tolérance à l’ambiguïté, capacité d’analyse et à simplifier la complexité ;

• Maintenir un comportement éthique et équitable en continu ;

• Maîtriser le français et l'anglais, parlé et écrit ;

• Dois posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide (classe 5) pour les différents déplacements requis.

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, sur un horaire de jour, en mode hybride.

Lieu

Centre de maintenance Lachine, 10 rue de l’Aiguillage, Lachine (Québec) H8R 0B9

Et

Centre de maintenance Pointe-Saint-Charles, 1700 rue Le Ber, Montréal (Québec) H3K 2A4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.