Journalier d'usine

Description

Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d’affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1300 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions.

Membre du Groupe Riverin, Tuvico, est un leader dans le domaine des produits de béton préfabriqués tel que les tuyaux, regards, murs de soutènement et beaucoup plus.

Tuvico est la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et dévouée qui travaillent dans l’intérêt de la pleine satisfaction de ses clients.

Lieu du travail : Usine de Charlesbourg

Tâches:

• Mouler et démouler des pièces de béton (tuyaux, regards, etc.);
• Installer différentes pièces de quincailleries sur les pièces de béton;
• Nettoyer, huiler et assembler les moules / placer le béton dans les moules selon les normes établies;
• Réparer de pièces de béton;
• Toutes autres tâches reliées à la production.

Exigences:

• Ponctuel;
• Attitude positive;
• Capacité à travailler seul et en équipe;
• Capacité à soulever des charges légères;
• Habiletés manuelles.
• Débrouillard

Conditions :

• Quart de travail de jour;
• 40 heures/semaine;
• Salaire selon convention collective en vigueur :

• Salaire de départ : 25.72 $ de l’heure
• Avantages sociaux compétitifs (assurances, congés maladie, mobile, etc.).

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte seulement.

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Work environment

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Requested skills

Bonne esprit d'équipe;
Polyvalent;
Débrouillard.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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