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Fromagerie Boivin

Directeur.trice du développement des affaires et du marketing

2152, Chemin St-Joseph, Saguenay,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous rêvez de laisser votre empreinte dans l'industrie agroalimentaire québécoise ? Le Groupe Boivin, PME dynamique en pleine expansion, est à la recherche d'un(e) leader visionnaire pour propulser notre croissance !

Reconnu pour ses fromages de qualité supérieure, le Groupe Boivin allie tradition familiale et innovation. Nous cherchons un.e directeur.trice du développement des affaires et du marketing passionné.e et ambitieux.se pour rejoindre notre équipe et façonner l'avenir de notre marque.

Dans ce rôle clé, vous aurez l'opportunité unique de bâtir et diriger un département crucial, en relevant directement du directeur général. Votre mission : orchestrer notre conquête de nouveaux marchés et faire rayonner nos produits à travers le Québec et bien au-delà !

Responsabilités principales :

  • Élaborer et exécuter la stratégie commerciale et marketing globale du Groupe Boivin
  • Définir les objectifs de vente et identifier les axes de croissance
  • Piloter l’expansion vers de nouveaux marchés et segments de clientèles
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et parties prenantes clés.
  • Établir, en collaboration avec la direction, des KPIs (indicateurs clés de performance) pertinents et développer des tableaux de bord pour un suivi régulier et efficace des performances
  • Implanter et optimiser un système CRM pour maximiser notre efficacité commerciale
  • Collaborer étroitement avec le département de production pour établir des processus de S&OP (Sales and Operations Planning)
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing innovantes pour renforcer la notoriété de la marque et soutenir les ventes
  • Recruter, former et diriger une équipe de vente performante ainsi qu'un département marketing pour assurer une synergie optimale et orienter les efforts.
  • Analyser les tendances du marché et la concurrence pour orienter la stratégie de l'entreprise
  • Gérer le budget du département et optimiser le retour sur investissement des initiatives ventes et marketing

Work environment

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Requested skills

  • Minimum de 8 ans d'expérience en développement des affaires et marketing B2B, dont au moins 3 ans à un poste de direction 
  • Formation universitaire en administration des affaires, marketing ou domaine connexe 
  • Solide expertise en stratégie commerciale, en négociation et en gestion de relations à haut niveau 
  • Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies commerciales et marketing réussies  
  • Leadership inspirant et capacité démontrée à gérer et mobiliser des équipes multidisciplinaires. 
  • Grande habileté communicationnelle et interpersonnelle 
  • Orienté vers le service à la clientèle, et ce, tant à l’interne qu’à l’externe 
  • Aptitudes marquées à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et avec une clientèle diversifiée 
  • Flexibilité et capacité d’adaptation 
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution  
  • Forte orientation résultats et aptitude à prendre des décisions stratégiques  
  • Habile négociateur.trice 
  • Parfaitement bilingue (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit  
  • Connaissance du secteur agroalimentaire, un atout 
  • Être ouvert à des déplacements fréquents au Québec et ailleurs au Canada 

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced