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Gestion Rémabec inc. - Haute-Mauricie

Journalier d'usine

201, chemin de la Scierie, Parent,QC
  • 26.99 to 29.19 $ per hour according to experience

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Student employment job

  • Day ,Night ,Weekend ,Work shift

  • 10 positions to fill as soon as possible

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Benefits

Arbec, Bois d’œuvre Inc., (USINE PARENT), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant : journalier(ère) de production.

Les candidat(e)s devront :
  • Effectuer le nettoyage des lieux ;
  • Assister les opérateurs de l’usine en production ;
  • Remplacer le personnel absent ;
  • Opérer des postes de bases en usine ;
  • Effectuer des travaux manuels de déblocage au besoin ;
  • Effectuer toutes autres tâches à la demande du superviseur.

Requested skills

  • Être en bonne condition physique ;
  • Être apte à travailler à la chaleur, au froid, sur des quarts de nuit en rotation jour-nuit ;
  • Posséder un minimum d’expérience dans l’industrie manufacturière, préférablement dans le domaine du sciage (UN ATOUT) ;
  • Être autonome et savoir gérer les priorités ;
  • Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
___________________________________

QUALITÉS :
  • Être une personne ponctuelle ;
  • Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;
  • Faire preuve de constance ;
  • Détenir un souci du travail bien exécuté ;
  • Démontrer de l'intégrité.
__________________________________

CONDITIONS :
  • Horaire de travail : 7-7 mardi au lundi (en rotation jour-nuit)
  • Rémunération selon la convention en vigueur ;
  • Logé et nourri à la charge de l'employeur ;
  • Prime de nuit de 0.35 $ de l'heure ;
  • Gamme complète d'avantages sociaux ;
  • Milieu de travail stimulant permettant de se dépasser et de grandir ;
  • Équipement de protection individuelle fourni (bottes, lunettes, chapeau, gants).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

None

Diploma

None

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Beginner

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