Superviseur production

Benefits

Accidental death insurance

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Employee assistance program

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Registered retirement savings plan

Travel insurance

Vacation

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Description

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC.(USINE ST-SÉVERIN), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production qui sera responsable de mener à bien et selon les règles de l’art les projets dans son secteur qui œuvre dans la transformation du bois.

Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :

• S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
• Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
• Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
• Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;
• Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
• Participer activement à la résolution de problème, tels que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ;
• Garder l’équipement utilisé en bon état de fonctionnement ;
• Compléter les différents rapports de Sécurité, Qualité, Productivité, Environnement etc. ;
• Compléter les feuilles de temps de son équipe dans Kronos;
• Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;
• Respecter et faire respecter la convention collective ;
• Animer des rencontres de sécurités et production avec les employés ;
• Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
• Appeler à donner et/ou à recevoir de la formation ;
• Accomplir toute autre tâche demandée par la direction.

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Requested skills

• Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;
• Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;
• Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout ;
• Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.
• Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.

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Commissions

Bonus annuel

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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