Électromécanicien

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du gestionnaire de contrat, le titulaire du poste comme électromécanicien devra assurer la réparation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES TÂCHES

• Effectuer l'entretien mécanique des différents systèmes de ventilations :
• Voir à la propreté de l'équipement mécanique ;
• Effectuer les tâches d'entretien, d'ajustement, de réparation des systèmes électriques ;
• Effectuer l'opération et l'entretien d'équipements mécaniques et électriques du bâtiment au niveau de la ventilation, climatisation et chauffage ;
• Programmer, calibrer, dépanner les instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation
• Répondre aux appels de service de la clientèle et diagnostiquer les problèmes;
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par le chargé de projets ;
• Peut modifier les programmations de certains systèmes CVAC ;

Santé et sécurité

• Effectue la libération des équipements lorsque requis par les opérations
• Effectue ses PAR 5 et CCC
• Participe aux rencontres de début de quart
• Effectue ses tâches en respectant les normes, procédures et méthodes de travail applicables ;
• Gère la coactivité, s’assure d’être vu en tout temps ;
• Assure la propreté et bon ordre ;
• Porte les équipements de sécurité conformément aux règlements des secteurs parcourus ;
• S’assure, en tout temps, d’effectuer son travail en toute sécurité ;
• Déclare les situations dangereuses ;
• Porte une attention particulière aux méthodes de travail lors de tâches à proximité d’acide et d’oléum ;
• Collabore à l’intégration des nouveaux employés, notamment en SSE, en conseillant ces derniers quant aux pratiques sécuritaires.

Ressources humaines

• Utilise son téléphone cellulaire à des fins personnelles uniquement à l’extérieur des heures de travail, soit avant ou après le travail, ou encore pendant les périodes de pause.
• La prise de possession de matériel appartenant au client ou à l’entreprise, même si ce dernier a été jeté, est interdite et constitue du vol ;
• Ne vole pas de temps à son employeur et au client. Pour les fins de calcul d’heures travaillées quotidiennement, un travailleur est réputé être payé un nombre égal au nombre d’heures travaillées. Ce calcul inclus les périodes de pauses (lorsqu’elles sont applicables) mais exclus la demi-heure de pause pour le repas ainsi que le temps de déplacement pour se rendre au lieu de travail, ce dernier se définissant par l’endroit précis où l’employé débute ses tâches quotidiennement ;
• Respecte les politiques de l’entreprise, notamment en termes d’assiduité et de loyauté ;
• Exerce des comportements exempts de tout forme de harcèlement et dénonce ceux-ci ;
• Fait preuve de politesse, serviabilité et respect dans ses rapports avec autrui ;
• Respecte les équipements de l’entreprise et du client ;
• Ne fume pas dans les véhicules de l’entreprise ou du client et respecte les normes en vigueur selon la Loi sur le tabac ;
• Ne consomme, ni vend, ni agit sous l’influence de drogues, d’alcool ou autre substances susceptibles d’affecter ses capacités ;
• Affiche une attitude positive.

Horaire de travail

• Comprend une période de repas de 30 min non-rémunérée ;
• L’horaire régulière est définie de 8:00 à 17h00, du lundi au vendredi ;

Lieux de travail

• Le poste est situer chez Alouette à Sept-Îles ;
• Possibilité de transport et logement si le candidat réside à l'extérieur de la Côte Nord ;

PROFIL DE QUALIFICATION

Exigences

• DEP en électromécanique;
• Permis de conduire valide ;
• Absence de casier judiciaire ;

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : jgagnon@globatech.ca, en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Jessica Gagnon

Téléphone : 418-412-0902 poste 3022

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.