Benefits
Accidental death insurance
Company supplied uniform
Uniforme fourni pour les employés de terrain
Employee assistance program
Tous nos employés bénéficient d’un programme d’aide psychosociale totalement confidentiel afin de surmonter des situations difficiles tant dans la vie personnelle que professionnelle.
Employee referral bonus
Chaque employé qui réfère un nouvel employé se mérite une reconnaissance monétaire lorsqu'il y a embauche.
Free parking
Nous offrons un stationnement vaste et totalement gratuit devant les bureaux, très accessible!
Insurance
Notre entreprise participe à un programme d’assurance collective fort intéressant :
Financé par l’employeur et l’employé 50/50;
Ouvert à tous les employés permanents;
Régimes modulaires (3) adéquats pour la famille, la famille monoparentale et la personne seule.
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Physiothérapeute, Orthopédagogue, Ostéopathe, Acupuncteur, diététicien, Chiropraticien, etc.
Registered retirement savings plan
Reimbursement of training and development activities
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
Activités sociales fréquentes et populaires (ex. : 5 à 7, party de Noël, sorties spéciales, party d’été, etc.).
Travel insurance
Garantie d'assurance santé hors provinceAssurance annulation et interruption de voyageAssurance bagages
Years of service recognition
Notre entreprise est toujours heureuse de souligner l’expertise unique de tous ses employés. C'est pourquoi, à chaque été, les employés cumulant 5-10-15-20-25-30-35 ans et plus sont remerciés.
Description
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du chef superviseur, effectue les tâches reliées à l’entretien industriel du secteur UPCH et Fluorure.
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Superviseur
DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES TÂCHES
Opérations
- Chargement de camion et de wagon avec du fluorure d'aluminium (opération du système de chargement par ordinateur et panneau de contrôle) ;
- Déchargement d'oléum et d'acide par wagons (opération du système de déchargement par ordinateur) ;
- Déplacement des wagons avec locotracteur ;
- Balayer ;
- Pelleter ;
- Travail en espace clos ;
- Travaux en hauteur ;
- Travaux exposés à de grosses chaleurs ;
- Ensachage ;
- Chargement de vannes ;
- Lavage et neutralisation des équipements ;
- Inspecte et nettoie des valves d’urgences ;
- Effectue des mouvements de wagons ;
- Opère un chariot-élévateur et une chargeuse sur pneu 0.5 verges ;
- Effectue des opérations de levage ;
- Travaux sous air respirable (air branché directement à un masque étanche) ;
- Changer des filtres dans les unités de climatisation\ventilation ;
- Opérer un locotracteur ;
- Vac (grosse balayeuse centrale d'usine) ;
- Opérer nacelle, plateforme élévatrice à l'occasion ;
- Nettoyage de planché lors de fuites de liquide ;
- Lavage à l'eau moyenne pression ;
- Travaux d'entretien général de l'usine ;
- Opération de palan pour levage de charge ;
- Tout autre travaux jugés nécessaire à l’opération ;
Santé et sécurité
- Effectue la libération des équipements lorsque requis par les opérations
- Effectue ses PAR 5 et CCC
- Participe aux rencontres de début de quart
- Effectue ses tâches en respectant les normes, procédures et méthodes de travail applicables ;
- Gère la coactivité, s’assure d’être vu en tout temps ;
- Assure la propreté et bon ordre ;
- Porte les équipements de sécurité conformément aux règlements des secteurs parcourus ;
- S’assure, en tout temps, d’effectuer son travail en toute sécurité ;
- Déclare les situations dangereuses ;
- Porte une attention particulière aux méthodes de travail lors de tâches à proximité d’acide et d’oléum ;
- Collabore à l’intégration des nouveaux employés, notamment en SSE, en conseillant ces derniers quant aux pratiques sécuritaires.
Ressources humaines
- Utilise son téléphone cellulaire à des fins personnelles uniquement à l’extérieur des heures de travail, soit avant ou après le travail, ou encore pendant les périodes de pause.
- La prise de possession de matériel appartenant au client ou à l’entreprise, même si ce dernier a été jeté, est interdite et constitue du vol ;
- Ne vole pas de temps à son employeur et au client. Pour les fins de calcul d’heures travaillées quotidiennement, un travailleur est réputé être payé un nombre égal au nombre d’heures travaillées. Ce calcul inclus les périodes de pauses (lorsqu’elles sont applicables) mais exclus la demi-heure de pause pour le repas ainsi que le temps de déplacement pour se rendre au lieu de travail, ce dernier se définissant par l’endroit précis où l’employé débute ses tâches quotidiennement ;
- Respecte les politiques de l’entreprise, notamment en termes d’assiduité et de loyauté ;
- Exerce des comportements exempts de tout forme de harcèlement et dénonce ceux-ci ;
- Fait preuve de politesse, serviabilité et respect dans ses rapports avec autrui ;
- Respecte les équipements de l’entreprise et du client ;
- Ne fume pas dans les véhicules de l’entreprise ou du client et respecte les normes en vigueur selon la Loi sur le tabac ;
- Ne consomme, ni vend, ni agit sous l’influence de drogues, d’alcool ou autre substances susceptibles d’affecter ses capacités.
- Affiche une attitude positive.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Disponibilité
- Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire selon les besoins des opérations ;
- Le superviseur propose le temps supplémentaire en ordre d’ancienneté (du plus ancien au plus jeune), jusqu’à ce qu’un ou plusieurs employés se désignent volontaires. En l’absence de volontaires, il se verra dans l’obligation d’attribuer le travail, en raison de la nature de ces derniers, soit liés à l’opération du secteur.
Horaire de travail
- Comprend une période de repas de 30 minutes non-rémunérée et 2 pauses de 15 minutes rémunérées ;
- Le poste est de 35 à 40 heures semaines permanent RMV (remplacement maladies vacances). Vous êtes la première personne à remplacer si un travailleur est absent.
- Généralement, le travail s’effectue de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30. Vous pourriez être appeler à travailler de soir du lundi au vendredi de 15 :00 à 23 :30
PROFIL DE QUALIFICATION
Habiletés Requises
- Comportements sécuritaires
- Sens de l’organisation
- Autonome
- Responsable
- Débrouillard
- Disponible
- Assidu
- Capacité à entretenir ses lieux de travail
- Bonne capacité physique
- Soucis du détail, minutie
- Capacité à conduire et opérer des équipements mobiles
- Capacité à travailler en hauteur, dans les espaces clos et à la chaleur radiante.
Exigences
- Permis de conduire valide
- Disponible jour et soir
- Absence de casier judiciaire
- Expérience en milieu industriel (atout)
- Expérience en chariot élévateur (atout)
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced