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Greenfield Global Québec inc.

Directeur – Optimisation de la chaîne d'approvisionnement

3300, boul. Marie-Victorin, Varennes,QC
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Benefits


Titre du poste : Directeur – Optimisation de la chaîne d'approvisionnement

Lieu de travail : Greenfield Global Québec Inc, Distillerie Varennes

Relève de : Directeur des finances et de la chaîne d'approvisionnement, Énergie renouvelable

Greenfield est à la recherche d’un Directeur – Optimisation de la chaîne d'approvisionnement pour se joindre à son équipe en pleine croissance.

L’unité d’affaires énergie renouvelable de Greenfield Global vit une période d’accélération de son développement où les besoins de réalisation de projets majeurs justifient l’addition de ressources internes et externes pour assurer la qualité des services. Dans votre rôle, vous serez chargé d'améliorer l'efficacité, la rentabilité et la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement. Ce rôle implique l'analyse des processus, l'élaboration de stratégies visant à optimiser l'approvisionnement, la production, le stockage, la distribution et la conformité avec les réglementations industrielles et les initiatives de développement durable. Le détenteur du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes chargées de l'approvisionnement, de la logistique, des opérations et des finances, afin de favoriser l'amélioration continue.

Qui sommes-nous :

Fondée en 1989, Greenfield Global est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions sur mesure et d'éthanol carburant pour les entreprises du monde entier, desservant divers marchés, notamment les carburants renouvelables, les boissons, les sciences de la vie, l'alimentation et les produits industriels. Avec 5 distilleries, 5 installations de mélange et 9 entrepôts, Greenfield exécute efficacement plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays. L’entreprise exploite une importante installation de digestion anaérobie, qui convertit chaque année 120 000 tonnes de matières organiques en gaz naturel renouvelable. L'éthanol à faible teneur en carbone produit par Greenfield contribue aux efforts de décarbonisation, et son équipe innove en matière de carburants durables tels que l'hydrogène vert, le méthanol, le carburant d'aviation et le gaz naturel renouvelable. Le siège social étant basé à Toronto, cette entreprise familiale a toujours été reconnue au niveau Platine par les sociétés les mieux gérées au Canada et ce, depuis 2015.

Votre profil est activement recherché si :

  • Vous avez un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires avec une spécialisation en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou l’équivalent;
  • Vous pouvez être disponible le week-end et en dehors des heures de bureau pour faire face aux situations d'urgence;
  • Vous avez un minimum de 7 ans d'expérience connexe, de préférence dans un environnement de production;
  • Vous avez une connaissance pratique des systèmes ERP;
  • Le bilinguisme est obligatoire.

Qualités personnelles

  • Vous soutenez et favoriser le développement professionnel des membres de son équipe en créant un environnement de travail positif et stimulant;
  • Vous avez une aptitude exceptionnelle à analyser des données complexes et à identifier des tendances significatives;
  • Vous pouvez comprendre et répondre de manière proactive et efficace aux besoins des clients;
  • Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les membres de l'équipe et les clients;
  • Vous êtes engagé dans l'amélioration continue des processus et des pratiques, avec une volonté de proposer et de mettre en œuvre des solutions innovantes;
  • Vous êtes capable de vous adapter rapidement et efficacement dans un environnement en constante évolution.

Principales responsabilités :

Stratégie et optimisation de la chaîne d'approvisionnement :

  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin d'établir des stratégies d’optimisation pour l'ensemble de la production, de l'approvisionnement et de la distribution des produits de l’unité d’affaire Énergie Renouvelable pour maximiser la valeur pour Greenfield;
  • Utiliser l'analyse des données, les modèles de prévision et les outils d'optimisation pour identifier les goulots d’étranglement et améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement ainsi que réduire les coûts;
Gestion des opérations logistiques :
  • Établir et entretenir des relations commerciales et opérationnelles avec les fournisseurs de services logistiques (transport, manutention, entreposage) afin de réaliser des économies tout en maintenant la qualité et la fiabilité;
  • Effectuer les audits de nos fournisseurs de services logistique afin de garantir la conformité avec les normes opérationnelles, de documentation et de sécurité de Greenfield
  • Mettre en œuvre et surveiller des points de contrôles et indicateurs de performance pour suivre l’état de nos chaînes d’approvisionnement
  • Collaborer avec les partenaires de transport pour optimiser la logistique entrante et sortante, en assurant la livraison en temps voulu des matières premières et des produits finis;
  • Assurer un suivi de l’inventaire pour équilibrer les besoins de production, minimiser les dépenses évitables et prévenir les ruptures de stock autant à nos sites que chez nos clients;
  • Travailler en étroite collaboration avec les opérations de l'usine pour synchroniser la planification de la production avec la gestion des stocks;
Gestion des risques et conformité :
  • Identifier et atténuer les risques liés à la disponibilité des produits, aux perturbations du transport et à la conformité réglementaire;
  • Veiller au respect des exigences en matière de transport et stockage des matières dangereuses;
  • Suivre les formations et agir selon les plans d'urgence établis pour assurer la sécurité général et le maintien des activités.
Technologie et amélioration continue :
  • Mettre en œuvre et exploiter des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement (ERP, GeoMetrix, MarineTraffic, etc.) pour améliorer l'efficacité et la prise de décision;
  • Se tenir à jour sur les technologies émergentes et les meilleures pratiques du domaine;

Personnes et culture :
  • Fournir des conseils, du mentorat et des opportunités de développement pour les membres de son équipe;
  • Offrir des possibilités de formation et de développement afin d'assurer une couverture en cas de vacances ou d'absences.
  • Fixer des objectifs annuels pour l'équipe et fournir un retour d'information approprié.

Rémunération totale et avantages :

  • Salaire de base concurrentiel
  • Possibilités de formation formelles et informelles
  • Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
  • Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
  • Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
  • Programme de bonification
  • Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
  • Un travail significatif et stimulant
  • Culture organisationnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Valeurs fondamentales

  • Honnêteté
  • Intégrité
  • Respect
  • Engagement
  • Ouverture au changement
  • Esprit d’équipe

Principes fondamentaux

Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences de nos clients.

Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.

Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.

Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.

Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.


Work environment

Work environmentsGreenfield Global Québec inc.0
Work environmentsGreenfield Global Québec inc.1
Work environmentsGreenfield Global Québec inc.2
Work environmentsGreenfield Global Québec inc.3

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced