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This is your chance to shine!

Grimard inc.

Contremaître

830, boul Tadoussac, Saguenay,QC
  • To be discussed
  • 37.50 to 40.0 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Tu es une personne proactive, capable de guider une équipe vers l’efficacité tout en respectant les standards de sécurité ? Si tu es organisé, décisif et à l’aise dans un environnement dynamique, rejoins-nous en tant que Contremaître !

Tes responsabilités en tant que contremaître :

  • Coordonner le travail de son équipe selon la planification établis et assurer l'atteinte des objectifs fixés;
  • Agir à titre de leader pour son équipe;
  • Compléter quotidiennement les feuilles de temps de son équipe;
  • Animer la rencontre de début de quart et les pauses SST;
  • Appliquer les méthodes de travail établis;
  • Identifier, communiquer, maîtriser et réévaluer les risques selon les tâches à exécuter;
  • Contrôler et initialiser les PAR5 de son équipe;
  • Assurer que tous les éléments requis pour l'exécution des tâches sont disponibles;
  • Assurer l’application et le respect des normes QSSE;
  • Toutes autres tâches connexes.

Work environment

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Requested skills

Le profil que nous recherchons pour notre futur contremaître :
  • Détenir un DEP dans le domaine connexe;
  • Posséder la carte CCQ compagnon.

 

Le poste de contremaître est fait pour toi ? N’attends pas et envoie-nous ton CV !

 

Conditions diverses :

L’entreprise remercie les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes dont la candidature correspond au profil seront contactées. Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate