Chargé de projet
Groupe 1139 inc.
1130 rue Rocheleau, Drummondville,QC- Salary To be discussed
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on October 8th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Groupe 1139 est une entreprise québécoise fondée en 2011 qui se spécialise dans le développement, la gestion immobilière et la construction résidentielle à Drummondville. Passionnés par l'immobilier, notre mission est créée de la valeur ajoutée à tous nos projets, nos clients et nos partenaires. Pour y arriver, nous sommes fiers de pouvoir compter sur une quarantaine d'employé(e)s engagé(e)s et déterminé(es) à atteindre nos objectifs d'affaires. En misant sur nos valeurs humaines et l'expertise de nos gens à chacun des étapes d'un projet, notre objectif est de viser l'excellence opérationnelle en répondant efficacement aux besoins de nos clients en fournissant des services de qualité en tout temps.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Relevant des copropriétaires, le/la chargé de projet en construction aura comme principal responsabilité de coordonner tous les aspects liés à la construction et de la rénovation de nos immeubles locatifs. Pour ce faire, le/la chargé de projet devra :
· Planifier, contrôler et coordonner le travail des travailleurs et des sous-traitants;
· Travailler avec les équipes de conception et d’ingénierie;
· Superviser l’installation des modules de bâtiments préfabriqués;
· Contrôler l’avancement des projets;
· Agir à titre de référence concernant le Code du bâtiment;
· Estimer et acheter les matériaux nécessaires pour la construction sur chantier;
· Autres tâches connexes.
VOTRE EXPERTISE :
· Maître dans l’art de l’organisation
· Rigoureux dans votre travail
· Créatif, polyvalent, autonome
· À l’aise avec la prise de décision
· Capable d’innovation
Work environment
Requested skills
· Forte expérience dans le domaine de la construction au Québec;
· Minimum 5 ans d’expérience dans la construction;
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
None
undetermined
Fr : Intermediate
Fr : Advanced
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