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Groupe 1139 inc.

Chargé de projet

1130 rue Rocheleau, Drummondville,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Groupe 1139 est une entreprise québécoise fondée en 2011 qui se spécialise dans le développement, la gestion immobilière et la construction résidentielle à Drummondville. Passionnés par l'immobilier, notre mission est créée de la valeur ajoutée à tous nos projets, nos clients et nos partenaires. Pour y arriver, nous sommes fiers de pouvoir compter sur une quarantaine d'employé(e)s engagé(e)s et déterminé(es) à atteindre nos objectifs d'affaires. En misant sur nos valeurs humaines et l'expertise de nos gens à chacun des étapes d'un projet, notre objectif est de viser l'excellence opérationnelle en répondant efficacement aux besoins de nos clients en fournissant des services de qualité en tout temps.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Relevant des copropriétaires, le/la chargé de projet en construction aura comme principal responsabilité de coordonner tous les aspects liés à la construction et de la rénovation de nos immeubles locatifs. Pour ce faire, le/la chargé de projet devra :

· Planifier, contrôler et coordonner le travail des travailleurs et des sous-traitants;

· Travailler avec les équipes de conception et d’ingénierie;

· Superviser l’installation des modules de bâtiments préfabriqués;

· Contrôler l’avancement des projets;

· Agir à titre de référence concernant le Code du bâtiment;

· Estimer et acheter les matériaux nécessaires pour la construction sur chantier;

· Autres tâches connexes.

VOTRE EXPERTISE :

· Maître dans l’art de l’organisation

· Rigoureux dans votre travail

· Créatif, polyvalent, autonome

· À l’aise avec la prise de décision

· Capable d’innovation


Environnement de travail

Environnement de travailGroupe 1139 inc.0

Compétences recherchées

· Forte expérience dans le domaine de la construction au Québec;

· Minimum 5 ans d’expérience dans la construction;


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé