Charpentier-Menuisier

Benefits

Clothing monetary allowance

Commitment to work-life balance

Competitive salary

Flexible hours

Paid leave

Social activities organized by the company

Vacation

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Description

SALAIRE ET AVANTAGES CCQ

• Construire, réparer, rénover ou démolir des structures en bois l’ensemble d’un bâtiment ou une partie (maisons et multi-logements résidentiels).
• Mesurer, calculer, découper, façonner et assembler des matériaux.
• Lire et interpréter les plans, les dessins, les croquis et les devis.
• Ériger des charpentes de murs et de planchers, refaire ou déplacer des cloisons, effectuer des travaux d’isolation à l’aide de différents matériaux de recouvrement et d’étanchéité et exécuter les tâches relatives à l’insonorisation ou la finition des lieux.
• Installer et ajuster des portes, des fenêtres, des escaliers, des moulures, des planchers, des plafonds suspendus et de la quincaillerie (serrures, poignées de porte, autres) etc.
• Aligner, niveler et installer l’ameublement intégré tel que des comptoirs et des armoires ainsi que des accessoires de finition.
• Fabriquer des charpentes en bois.
• Transporter sur les chantiers, procéder au réglage par des ajustements et entretenir la machinerie, l’outillage et les équipements.
• Nettoyer et entretenir le chantier tous les jours et ranger l’outillage, l’équipement et le matériel de façon sécuritaire et de manière à y restreindre l’accès à la fin de chaque journée de travail.

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Work environment

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Requested skills

Qualifications requises :

• DEP en charpenterie-menuiserie
• Carte (certificat) de compétence 

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis
• Capacité à travailler à l’extérieur peu importe la saison, à utiliser une grande variété d’outils et d’équipement et à déplacer des objets lourds

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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