TECHNICIEN DE PAIE

Tu cherches un poste où ta rigueur et ton expertise en paie font une réelle différence ?

Chez Groupe Desgagnés, chaque jour est une nouvelle aventure ! Spécialisés dans les opérations maritimes et terrestres, nous avons besoin d’un(e) Technicien(ne) en paie prêt(e) à jouer un rôle clé au sein de notre équipe.

Ta mission

Tu seras responsable de tout le cycle de la paie, en assurant un traitement précis et dans les délais.

En collaboration directe avec nos équipes finances, tu contribueras à assurer un service de qualité aux employés. Si tu aimes jongler avec les chiffres, résoudre des problèmes et proposer des améliorations, ce défi est pour toi !

Ce qu’on t’offre

Ici, pas de routine ennuyeuse! Rejoins un environnement dynamique où tes idées comptent, une entreprise en mouvement où ton expertise sera mise en valeur, et une équipe engagée avec qui tu auras du plaisir à travailler. Ici, on ne suit pas le courant, on le crée !

Ce qu’on recherche

Si tu es organisé, proactif, que tu aimes travailler avec la précision des chiffres tout en optimisant les méthodes de travail, que tu as un bon esprit critique et que tu sais détecter les anomalies, ce poste est fait pour toi!

Plus précisément, le technicien de paie a pour principales responsabilités de :

• Traitement complet de la paie : Préparer, vérifier et traiter les paies pour les employés selon les échéanciers établis
• S’assurer de la conformité avec les lois du travail, les normes fiscales et les politiques internes
• Appliquer correctement les déductions (assurances, REER, impôts, etc.) et assurer le suivi des dossiers d’avantages sociaux
• Vérifier les écarts et corriger les erreurs liées à la paie en collaboration avec les équipes RH et finances
• Assurer l’exactitude des informations dans le système de paie et effectuer les ajustements nécessaires (changements de statut, augmentations, etc.)
• Préparer des rapports de paie, des relevés fiscaux et d’autres documents pour appuyer la gestion financière et la prise de décisions
• Agir comme personne-ressource pour les employés et gestionnaires en répondant aux questions sur la paie et les avantages sociaux
• Proposer des améliorations pour automatiser et rendre les processus de paie plus efficaces
• Préparer les documents de fin d’emploi (relevés d’emploi, indemnités, etc.) et s’assurer de leur conformité

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour
• Horaire flexible de 37,5 h par semaine
• Politique de télétravail
• Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)
• Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur)
• Programme d’aide aux employés et télémédecine
• Programme de formation continue offert aux employés
• Club social
• Stationnement disponible et accessibilité par le traversier Québec-Lévis
• Vacances annuelles
• Congés mobiles, congés de maladie et jours fériés
• Café gratuit!

En plus de ces avantages, viens vivre le bonheur de travailler dans le quartier Petit Champlain près de l’eau (parfait pour un jogging matin-midi-soir!), des boutiques et des restos-terrasses!