
Chef(fe) Arpenteur(euse) – Grand projet éolien
Groupe Gilbert
111 rue des routiers, Saguenay,QC- Salary To be discussed
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40.00 to 50.0 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on April 8th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
***Emploi en chantier dans le secteur de Charlevoix.
Principales fonctions : Le chef arpenteur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue certain calcul relié aux travaux d’arpentage. Plus en détails, il devra :
- Coordonner les demandes en arpentage du chantier et de calcul de quantité
- Faire la mise en place des bases de calcul du projet et de vérification
- Déterminer les besoins en relevés d’arpentage sur le terrain
- Faire la préparation des données d’implantation, monter les routes de type Roadline (RXL) et les modèles numériques de terrain (TTM) et vérifier leur exactitude
- Répondre au besoin et assurer un service de calcul de quantité et d’implantation sur le site
- S’assurer d’avoir en bon nombre et en bon état les équipements, les outils, les outillages et toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement des travaux d’arpentages.
- Faire la mise en place du dictionnaire, des procédures et des méthodes d’implantation et de relevés selon les différentes étapes de réalisation des travaux
- Donner le soutien technique aux opérateurs de machineries qui utilisent les systèmes de guidages sur nos machines
Exigences :
- DEP arpentage / DEC génie Civil ou autre formation pertinente
- Expérience en calcul de quantité avec civil 3D et gestion d’équipe
- Technologie Leica au site
- Connaissance des drones
- Expérience dans les travaux éolien un atout
Profil de la personne recherchée :
- Bon Leadership
- Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
- Bonne capacité au travail d’équipe
- Autonome et responsable
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
College
DEC
Completed
3-5 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
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