Conseiller.ère en ressources humaines

À propos de l'entreprise

Depuis 1957, le Groupe Gilbert repousse les limites avec des solutions clés en main à travers le Québec, l’Ontario, le Nunavut et Terre-Neuve-et-Labrador. Réunissant plusieurs entreprises complémentaires sous une même bannière, le Groupe offre une expertise multidisciplinaire en génie civil et minier, logistique, environnement et investissement.

Notre mission : Offrir des services de qualité dans les secteurs du génie civil et minier, du transport et de la logistique et de l’environnement en respectant la satisfaction de notre clientèle, en priorisant la santé et la sécurité de nos employés ainsi qu’en protégeant l’environnement

Responsabilités principales

Sous la supervision de la coordonnatrice en gestion de talent, le/la conseiller.ère en ressources humaines aura comme rôle de mettre en œuvre les activités de recrutement selon les demandes et les besoins de l’entreprise ainsi que de soutenir les ressources humaines au quotidien. Il/Elle sera un point de repère pour les gestionnaires et un ambassadeur de la culture interne. Plus spécifiquement :

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : affichage, présélection, entretiens, etc.
• Accompagner les gestionnaires dans l’identification des besoins RH
• Analyser les besoins de main- d’œuvre
• Développer des stratégies d’attraction efficaces; réseaux sociaux, affichages, événements, partenariats
• Créer les profils de postes
• Améliorer et identifier les améliorations des processus de dotation
• Contribuer à la marque de l'employeur
• Participer à la mise en œuvre des politiques et programmes RH
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
• Tâches cléricales liées à la gestion administrative des dossiers RH

Profil recherché

Exigences :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement et en rôle de conseiller.ère ressources humaines
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles
• Excellente connaissance de l'anglais

Atouts :

• Connaissance du secteur de la construction (CCQ)
• Bonne communication orale et écrite
• Excellent esprit d’analyse
• Aimer travailler en équipe
• Débrouillard et autonome
• Rigueur et polyvalence
• Bon sens des responsabilités et de la discrétion
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie

Ce que l’on offre

• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Informations pratiques

• Lieu de travail : Saguenay
• Type de poste : Temps plein 35h
• Entrée en poste : à discuter

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.