Conseiller en ressources humaines

Notre client, du secteur industriel, croit que les talents sont l’âme de leur succès et nous avons besoin de toi pour les découvrir, les choyer et les accompagner !
C’est pourquoi nous cherchons un.e Conseiller.ère en ressources humaines – volet recrutement & généraliste RH passionné.e, curieux.se et engagé.e, prêt.e à jouer un rôle clé dans leur succès collectif.

En tant que partenaire RH, tu contribueras autant à développer une expérience de recrutement exceptionnelle qu’à soutenir la gestion humaine au quotidien. Tu seras un point de repère pour les gestionnaires et un ambassadeur de la culture interne.

Recrutement (50 %)

• Gérer de A à Z le processus de recrutement pour divers postes (opérationnels, techniques, professionnels).

• Collaborer avec les gestionnaires pour bien cerner les besoins et définir les profils recherchés.

• Développer des stratégies d’attraction efficaces (réseaux sociaux, affichages, événements, partenariats).

• Participer à la promotion de la marque employeur, tant à l’interne qu’à l’externe.

• Créer une expérience candidat humaine, efficace et alignée sur les valeurs de l’entreprise.

RH généraliste (50 %)

• Accompagner les gestionnaires dans l’application des bonnes pratiques en gestion des talents.

• Contribuer aux processus RH tels que l’accueil/intégration, les évaluations de performance, la formation et le développement des compétences.

• Soutenir les initiatives en santé et mieux-être, climat de travail et mobilisation.

• Participer au suivi des indicateurs RH et proposer des pistes d’amélioration continue.

• Apporter ton soutien en matière de conformité, politiques internes et relations de travail.

• Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.

• Expérience en recrutement et/ou rôle de généraliste RH (industrie : un atout!).

• Approche proactive, sens de l’organisation et excellentes habiletés relationnelles.

• Bonne connaissance des outils de recrutement, des tendances RH et de la législation.

• Maîtrise du français et compréhension fonctionnelle de l’anglais (oral/écrit).

• REER avec contribution de l’employeur

• Compte santé et mieux-être

• Assurances collectives (50 % payées par l’employeur)

• Programme d’aide aux employés

• Boni annuel

• Milieu de travail dynamique, humain, et bien plus encore!

Tu veux évoluer dans une entreprise qui valorise la collaboration, l’innovation et l’humain?

Postule dès maintenant et contribue à bâtir une culture RH à ton image!