IL FAUT PLUS QU’UN MOTEUR POUR PROPULSER UNE COMPAGNIE!
Être chauffeur chez Groupe Morneau, c’est être rémunéré jusqu’à 28,25$/heure en débutant, révision salariale annuelle.
Dans l’équipe de Lyne, superviseure au terminal de Saint-Léonard, ton quotidien du lundi au vendredi de 11h00am à 21h30 ressemblera à :
- Conduire le véhicule en respectant le Code de la sécurité routière
- Effectuer des cueillettes et livraisons sur la Rive-Sud
- Remplir, vérifier et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
- Manutention au quotidien (déplacer des boîtes sur palette pour déposer chez le client
- Transactionnel Isaac
- Inspecter l’ensemble des équipements
Ça te parle? Continue ta lecture! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste?:
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
- Stationnement sur place
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Et bien plus!
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Intéressé? Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule!
- D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalente
- Permis de conduire valide (classe 1, mention F ou FM)
- Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)
- Expérience avec des unités réfrigérantes « Reefer » (atout)
- Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal
- Souci du service à la clientèle.
Tu as des questions? Rejoins Zachary au 514-325-2727, poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com.
Morneau adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
