Manutentionnaire

IL FAUT PLUS QU’UNE REMORQUE POUR PRENDRE SOIN D’UN CHARGEMENT!

Être manutentionnaire chez Groupe Morneau, c’est veiller au bon transfert des marchandises entre son point d’origine et sa destination finale.

Être manutentionnaire chez Groupe Morneau, c’est être rémunéré jusqu'à 22,75$/heure (plus prime de 2,00$) selon l'expérience avec révision salariale annuelle.

Dans l’équipe de Steeve, contremaître de quai à notre terminal de St-Bruno, ton quotidien de Quart de soir ressemblera à :

• Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières
• Utilisation d’outils de travail tels qu’un chariot élévateur, d'un transpalette et d’un scanneur
• Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises
• Remplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagée
• Effectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandise
• S’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travail
• Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
• Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques
• Transmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat
• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
• Maintenir une rapidité d’exécution et une habileté à travailler dans un environnement en mouvement constant
• Travailler de façon sécuritaire
• Avoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ça te parle ? Continue ta lecture ! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :

• Dépôt direct de la paie à chaque semaine
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Stationnement sur place
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Et bien plus!