ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l’équipe de Rémi- Superviseur du centre d’entretien de Morneau Transport à Anjou , c’est bénéficier d’un horaire du lundi au vendredi de soir et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Travailler sur un horaire du lundi au vendredi de soir (15h00 à 23h30)
- Effectuer l’entretien préventif (PEP) sur les camions;
- Poser des diagnostics sur les réparations à effectuer;
- Effectuer de la soudure sur diverses parties des équipements;
- Effectuer d’autres travaux d’entretien ou des réparations connexes;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Assurances disponibles après 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Possibilité de formation pour l’obtention de la carte PEP
- Avoir accès à 900$ par année d’allocation d’outils
- Stationnement sur place
- Et bien plus!
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
- D.E.P. en mécanique de véhicules lourds routiers, en réparation de camions ou toute autre formation pertinente
- 2 à 5 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourd
- Expérience en soudure (un atout)
- Connaissance du logiciel MIR (un atout)
- Expérience en entretien préventif (PEP) sur les camions
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? Rejoins Sarah-Pier au 418-681-2727 poste 4262 ou par courriel au sarah-pier.gane@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
