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Groupe Noël inc.

Coordonnateur(trice) technique

Quebec City,QC
  • 31.00 to 34.00 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Groupe Noël est une entreprise à l’œuvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la région de Québec et Montréal, parmi lesquels, le Stade de soccer Chauveau, le Musée de la Civilisation, l’édifice Beenox, le Centre de foire Expo Cité, l’Amphithéâtre de Québec et bien d’autres. Depuis ses débuts, elle continue d’être la référence auprès des grands constructeurs.

Sous la supervision du directeur technique et en étroite collaboration avec la gérance de projet, le coordonnateur technique est responsable de:

  • Participer à l’étape d’analyse technique du projet (avant-projet) ;
  • Superviser, supporter et former les dessinateurs ;
  • Remonter les enjeux de coordination au gérant de projet et directeur (retards, problématiques) ;
  • Agir en tant qu’adjoint technique à la gérance de projet et participer activement à la résolution des problèmes des projets ;
  • Assister aux réunions d’intégration et de coordination ;
  • Valider techniquement et s’assurer de la qualité des dessins (de coordination, de fabrication et de listage) ;
  • Assurer d’avoir les approbations requises (DA, plan coord., etc.) ;
  • Gestion des enjeux de ressources humaines (besoin, comportement, absence, …) ;
  • Participer à l’amélioration et au maintien des méthodes de l’entreprise ;
  • Au besoin, aider l’équipe à accomplir les tâches de dessin.

Work environment

Work environmentsGroupe Noël inc.0

Requested skills

Le/la Coordonnateur(trice) devra posséder les compétences suivantes : 
  • Connaissance des outils Revit et Autocad ;
  • Facilité à lire et interpréter des plans et devis ;
  • Souci du détail et proactivité ;
  • Esprit d’analyse et de jugement ;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps ;
  • Travail d’équipe.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner