DIRECTEUR·RICE GÉNÉRALE·E

Nous sommes à la recherche d'un·e Directeur·rice Général·e pour notre client Le Pavois.
Le Pavois est un organisme à but non lucratif visant l’intégration socioprofessionnelle et scolaire de personnes ayant un problème de santé mentale, qui privilégie l’actualisation des rêves et l’amélioration de leur qualité de vie.

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la·e Directeur·rice Général·e est responsable de la planification, de la direction, de la gestion et du contrôle de l’ensemble des activités de l’organisme en accord avec sa mission, ses politiques et ses règlements généraux. En plus de représenter l’organisation et de maintenir des relations avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux, iel veille à la qualité des services offerts et à une utilisation optimale des ressources financières, matérielles et humaines. La.e titulaire du poste agit également en tant que porte-parole principal de l’organisation, assure le dynamisme de sa vie associative et assure un leadership auprès des employés.

Leadership stratégique :
Développer, mettre en œuvre et réviser le plan stratégique en collaboration avec le conseil d'administration;
Identifier et anticiper les besoins de l'organisation pour atteindre ses objectifs à court et long terme;
Superviser la gestion des programmes, projets et services offerts par Le Pavois;

Gestion des ressources humaines :
Recruter, superviser, et évaluer le personnel et les bénévoles;
Créer un environnement de travail positif, inclusif et stimulant;
Assurer la formation et le développement professionnel continu de l'équipe;

Gestion financière :
Élaborer et gérer le budget annuel en collaboration avec la comptabilité et le conseil d'administration;
Rechercher des sources de financement, y compris les subventions, les dons et les partenariats;
Assurer une gestion financière rigoureuse et transparente;

Communication et relations publiques :
Représenter l'organisation auprès des donateurs, partenaires, médias et communautés;
Développer et maintenir des relations positives avec les parties prenantes, y compris les gouvernements, autres OBNL et le secteur privé;
Superviser la stratégie de communication et de marketing de l’organisation;

Gouvernance :
Travailler en étroite collaboration avec le conseil d'administration pour s'assurer que l'organisation fonctionne conformément à ses statuts et règlements;
Préparer et participer aux réunions du conseil d'administration et aux comités;
Veiller à ce que l’organisation respecte toutes ses obligations légales et réglementaires;

Développement des programmes :
Identifier les besoins des membres et, en collaboration avec l’équipe de coordination, concevoir des programmes et services adaptés;
Évaluer l'impact des programmes et assurer une amélioration continue;
Faciliter l'innovation dans les services offerts par l'organisation;

Gestion des opérations :
Superviser les opérations quotidiennes pour assurer l'efficacité et la conformité;
Mettre en place des processus internes pour optimiser la gestion des ressources et des activités offertes à la clientèle.

Conditions de travail:

Poste permanent à temps plein;
Horaire flexible;
Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.