Val-Morin, QC
Région des Laurentides
Les Habitations La Capucine de Val-Morin proposent La Capucine phase II, une nouvelle résidence pour personnes autonomes de 70 ans et plus qui compte 40 logements locatifs. L’établissement a entrepris des démarches auprès du CISSS des Laurentides pour obtenir le certificat requis dans le but d’offrir des services destinés aux personnes aînées autonomes et ainsi devenir une résidence privée pour aînés (RPA) de catégorie 1. Les premiers résidents sont déjà arrivés et l’ouverture avec services (sécurité et repas) est planifiée pour juin 2025. Le bâtiment est neuf et construit selon les normes modernes.
Nous exigeons que le candidat ou la candidate soit membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec pour bien comprendre les besoins des résidents. Cette expertise lui permettra d’assurer un suivi adéquat et de contribuer à l’amélioration continue des services de la résidence.
Description du poste
En tant que coordonnateur ou coordonnatrice d’une résidence pour aînés (RPA), il vous incombera d’assurer un milieu de vie agréable, sécuritaire et harmonieux pour les résidents. Vous aurez à assumer la gestion des opérations, la supervision du personnel et l’application des normes en vigueur afin de garantir la qualité des services offerts. Plus précisément, vous devrez :
- Planifier et superviser les activités du personnel en conformité avec la mission, les valeurs et les objectifs de l’organisme.
- Assurer la gestion et la coordination des ressources humaines, y compris le recrutement, la planification des effectifs et l’élaboration des horaires de travail.
- Veiller au respect et à l’application des politiques et règlements en vigueur.
- Superviser les opérations générales et assurer la mise en œuvre des mandats définis par la direction.
- Maintenir une communication efficace et équitable avec les résidents et favoriser un climat de vie harmonieux à travers diverses activités sociales.
- Superviser l’approvisionnement et la gestion des ressources en respectant les contraintes budgétaires et faire les suivis administratifs.
- Planifier et coordonner l’entretien général de la résidence.
- Assurer le suivi administratif des dossiers et représenter l’organisme auprès des instances concernées.
- Mettre en place des stratégies pour favoriser la location des logements et assurer le suivi du plan de promotion.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
- Organiser des formations pour le personnel afin de garantir la conformité avec les certifications requises.
- Évaluer le personnel et assurer le renouvellement des certifications.
- Établir une relation de confiance avec les résidents et assurer un accueil chaleureux aux visiteurs et aux clients.
Condition de travail
- Poste permanent, 35 heures par semaine
- Salaire de départ : 54 600 $ par année
- Horaire variable, travail en présentiel
- Régime d’assurance collective
- Possibilité de participer au régime volontaire d’épargne-retraite (RVER
