TP Chef Comptoir Chanel

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Menez une carrière palpitante.

Soyez fidèle à vous-même au travail et aidez ainsi notre clientèle à s’exprimer par la mode et la déco, car la vie de chacun devrait être un reflet authentique de sa personnalité.

Notre entreprise célèbre les différences qui rendent chaque personne unique, selon le principe qu’il n’est pas nécessaire de se conformer à un moule.

Alors, votre carrière ne mérite-t-elle pas d’être extraordinaire?

Les avantages pour vous

• Une culture axée sur les gens et fondée sur le sentiment d’appartenance, dans laquelle la réconciliation et l’inclusion occupent une part intégrante

• Des groupes de ressources pour les employé[e]s offrant des occasions uniques d’établir des liens avec des collègues d’appartenance diverse

• Des possibilités d’encadrement et de perfectionnement à tous les niveaux

• Un programme d’avantages sociaux comprenant un supplément aux prestations du congé parental, un régime d’épargne-retraite, des ressources « Bien vivre » et plus pour les employé[e]s à temps plein

• Une généreuse remise pouvant atteindre 40 % sur nos grandes marques

Les attentes :

Le chef de comptoir a une attitude amicale, met l’accent sur les clients et comprend pourquoi il est important de toujours être prêt à les servir. Il travaille bien en équipe et a gagné le respect de ses pairs par son engagement, sa capacité de former des partenariats et sa facilité à communiquer. Il organise sa charge de travail et en établit l’ordre de priorité en faisant toujours passer le client avant tout, en plus de respecter les normes d’exploitation imposées. Dans un environnement dynamique où le rythme est soutenu, il est capable de se motiver, de s’adapter et de prendre des décisions facilement afin de trouver la meilleure solution pour les clients et l’entreprise.

Ce que vous ferez :

• Analyser les paramètres commerciaux afin d’établir des plans qui tirent parti des occasions et ont un effet positif sur l’entreprise

• Se bâtir une clientèle au moyen du programme des clients privilégiés

• Observer les membres du personnel dans l’exercice de leurs fonctions, leurs échanges avec les clients et leurs collègues ainsi que leur niveau global de service à la clientèle

• Atteindre les objectifs de ventes quotidiens, hebdomadaires et mensuels établis selon les objectifs du rayon et faire le suivi de ses ventes

• Offrir un service impeccable au moyen de la communication avec les clients, de la connaissance des produits, du sens de la mode et de la vente par solution

• Travailler avec les fournisseurs partenaires pour tirer parti des occasions de vente au moyen de la vente par suggestion, d’événements ou de séminaires en magasin et dans le cadre de la création de garde-robes complètes pour les clients

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Capacité manifeste de mettre l'accent sur la clientèle

• Exceller dans l'établissement d'objectifs et la planification

• Savoir favoriser la croissance professionnelle par la formation et l'encadrement

• Présenter une aptitude accrue à la résolution de problèmes

• Être capable de bien communiquer des stratégies et des objectifs précis et de motiver l'équipe à les réaliser

• Aptitudes éprouvées pour la communication et la motivation

• Capacité d'afficher des comportements qui maximisent l'expérience de vente et l'atteinte des objectifs

• Grande souplesse relativement à l'horaire (disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine).

• Souci du détail et approche axée sur les résultats

• Passion pour les produits de beauté

Merci de votre intérêt pour La Baie d’Hudson. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.

Tout en réinventant l’avenir du commerce de détail, nous travaillons à la création d’une culture inclusive qui nous permet de célébrer la diversité des perspectives, d’offrir des occasions passionnantes et d’éliminer les obstacles afin que tous nos associés puissent développer un sentiment d’appartenance.

Nous nous sommes notamment donné comme responsabilités de nous réconcilier avec notre passé et de faire accélérer l’équité raciale et l’inclusion dans nos milieux de travail et dans tout le pays. Nous encourageons la candidature de toute personne, sans égard à son âge, à son ascendance, à sa citoyenneté, à la couleur de sa peau, à tout handicap qu’elle peut avoir, à son appartenance ethnique, à sa situation familiale, au genre qui lui a été assigné à la naissance, à son identité de genre, à son état matrimonial, à son lieu d’origine, à sa race, à son orientation sexuelle, à ses croyances spirituelles ou à toute autre caractéristique protégée par la législation sur les droits de la personne.

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, La Baie d’Hudson s’engage à vous offrir un milieu de travail accessible, inclusif et libre d’obstacles au sein duquel vous pourrez mener une carrière palpitante. Pour toute demande d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.