Conseiller ressources humaines

Sous la supervision du Directeur général, la Conseillère en ressources humaines participe à la gestion et la coordination de l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines pour l’ensemble de l’organisation. Elle conseille et supporte les gestionnaires et cadres supérieurs dans leur pratique de gestion des ressources humaines.

PROFIL DES TÂCHES

• Gestion de la paie, des salaires et des avantages sociaux
• Participer à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des politiques et des procédures du service des ressources humaines;
• Gérer les activités de dotation, évaluer les besoins, coordonner les processus de recrutement, participer aux entrevues de sélection et assurer l’accueil du nouvel employé;
• Assurer un rôle de soutien aux gestionnaires des différents départements pour tout questionnement concernant les ressources humaines;
• Participer à la planification et à l’organisation des programmes de reconnaissance;
• Gérer les relations avec les employés;
• Coordonner les dossiers de CSST, d’invalidités, de maternité/paternité, etc.;
• Coordonner les programmes de formation (loi 90) et le programme d’équité en matière d’emploi;
• Coordonner tous les dossiers de formation, de compétences; notamment les besoins opérationnels et en formation continue.