Conseiller(ère) expert(e) Vision technologique-Créativité et savoirs

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Venez contribuer à catalyser l'énergie créative de nos équipes de recherche à travers des ateliers stimulants, la gestion des savoirs afin de supporter des projets de rupture (d'envergure) au centre de recherche d’Hydro-Québec pour accélérer la transition énergétique au Québec!

• Assurer la coordination et l'arrimage des travaux de R&D en lien avec la vision technologique d'entreprise et en adéquation avec les portefeuilles des Directions recherche et innovation de l'Institut et contribue au développement d'une culture d'innovation à Hydro-Québec.
• Assurer la réalisation des activités alimentant le pipeline de l'innovation de l'Institut de recherche et la mise en place d'une fonction d'accueil technologique d'entreprise, tout en accompagnant les Directions recherche et innovation dans l'arrimage global des talents scientifiques.
• Contribuer au développement de la culture d'innovation d'Hydro-Québec.
• Assurer l'évolution, la mise à jour, la diffusion et le suivi de la vision technologique d'entreprise (VTE) pour le ou les portefeuilles de son marché.
• Assurer l'adéquation des portefeuilles technologiques de la ou des unités d'affaires dont il est responsable, avec la VTE.
• De concert avec les autres conseillers principaux - Vision technologique, assurer l'arrimage global des talents scientifiques en lien avec la VTE.
• Animer la mise en place de programmes de recherche et la vigie s'y rapportant en lien avec les unités d'expertise de son marché.
• Coordonner les travaux et études nécessaires à l'élaboration et à la mise à jour des feuilles de route et des scénarios de son marché.
• Contribuer à mettre en place, coordonner et assurer le leadership d'un conseil scientifique.
• Contribuer à l'animation du pipeline d'innovation : communautés de pratiques, gestion des idées, conception innovante et positionnement, incubation de domaines futurs ou en développement.
• Mettre en place et gérer une fonction d'accueil technologique pour son marché: promoteurs, dossiers technologiques complexes venant de l'externe ou à forte teneur sociopolitique.

• Détenir une maîtrise en génie, droit, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en animation d'ateliers de créativité et d'idéation.

• Avoir une très bonne connaissance des moyens et outils de soutien à la créativité, aux processus d'idéation et à la gestion des idées.
• Avoir une connaissance des méthodes, pratiques et outils de définition et d'élaboration de scénarios dans un contexte d'évolution des technologies et des marchés du secteur de l'énergie.
• Avoir démontré la capacité d'analyse sur les enjeux sociétaux, économiques, légaux, politiques et scientifiques.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Vision stratégique
  • Sens politique
  • Déploiement des cibles et des objectifs
  • Communication d’impact
  • Créativité et innovation
• Avoir de langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.