Conseiller(ère) Expertise environnementale I

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
• Montréal (800, boul. de Maisonneuve E, Montréal, QC, H2L 4M8)
• Trois-Rivières (505, des Forges, Trois-Rivières, QC G8Z 1T7)
• Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3)
• Rouyn (401, boul. Rideau, Rouyn-Noranda, QC, J9X 5B5)
• Baie-Comeau (135, boul. Comeau, QC, G4Z 3A8)

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Contribue à offrir un service d'expertise en matière d'environnement à l'ensemble de l'entreprise et promouvoit, au quotidien, la culture et les pratiques SSE dans ses interventions. Fournit des analyses, du soutien et des recommandations aux unités de l'organisation en matière d'enjeux et de risques environnementaux. Ceci se traduit pour son domaine d'activité par:

• Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires l'expertise et le soutien requis.
• Participer à la vigie sur l'évolution de son domaine d'activité (légale et expertise), analyser les risques, les enjeux et les opportunités pour l'entreprise et émettre les recommandations pour son domaine.
• Participer à l'élaboration des devis types, des études, des méthodes d'analyse des impacts et identifier des besoins de recherche ou de dossiers de base, tant sur la connaissance du milieu que sur les impacts réels et les mesures d'atténuation.
• Assurer l'encadrement de firmes externes ainsi que la qualité des inventaires et études qui leur sont confiés.
• Contribuer à la conception, au développement et à la communication des orientations, encadrements (complémentaires et transverses) et méthodologies relatifs à l'environnement et collaborer à l'implantation et au suivi.
• Représenter l'entreprise comme porte-parole en environnement sur différentes tribunes internes et externes.
• Assurer la réalisation des inventaires et études du milieu nécessaires à l'identification et à l'évaluation des impacts et des mesures d'atténuation particulièrement dans le cadre d'études environnementales.
• Concevoir des processus d'identification et d'évaluation des risques environnementaux reliés à son domaine, à la définition des approches d'intervention et à l'élaboration des mesures préventives et correctives afférentes.
• Participer aux projets transversaux d'entreprise de son domaine.
• Concevoir des sessions de formation, d'information et d'animation reliées au domaine d'activités.

Domaines d'expertise:
- Milieu des contaminants

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en environnement ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en environnement, plus particulièrement dans le domaine des contaminants atmosphériques et des calculs de bilan carbone.

• Avoir une bonne connaissance des sources d’émission de GES et contaminants atmosphériques en milieu industriel.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes de calculs liées à l’établissement d’un bilan carbone.
• Avoir une bonne connaissance dans la rédaction ou la révision d'encadrements en lien avec les procédures opérationnelles et la réglementation environnementale.
• Avoir une bonne connaissance des enjeux environnementaux transversaux reliés à la gestion des contaminants atmosphériques.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de modélisation atmosphérique tels que AERMOD, CALPUFF un atout.
• Avoir une connaissance des méthodes d’analyse du cycle de vie, un atout.
• Avoir une connaissance dans l'élaboration des devis types et de clauses environnementales reliés à la gestion des contaminants dans le cadre des activités et projets, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.