Gestionnaire Maintenance

But de l’emploi

Diriger, planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des activités quotidiennes reliées aux activités de maintenances de l’atelier mécanique, de l’atelier d’usinage et du bâtiment.

Responsabilité clé : Diriger les réparations et l’entretien préventif des presses à injection, des moules, des équipements de production ainsi que des infrastructures

• S’assurer que les réparations planifiées et soudaines ainsi que les entretiens préventifs du secteur de la mécanique, des moules et du bâtiment soient réalisées dans les temps standards le tout en appliquant les standards de santé et de sécurité mis en place
• Gérer les priorités en fonction de la demande et des urgences
• Assure une efficacité du secteur de la mécanique, des moules et du bâtiment afin de répondre adéquatement aux exigences de la production
• Planifier ses besoins en main-d’œuvre dans les secteurs de la mécanique, des moules et du bâtiment
• Affecter les ressources selon les besoins de la production
• Assurer la conformité concernant l’information contenue dans le ERP (IFS)
• Diriger des rencontres d’informations avec tous les employés des secteurs de la mécanique, des moules et du bâtiment de façon à ce que tous les employés aient la bonne information
• Mesurer les écarts de performance des secteurs de la mécanique, des moules et du bâtiments et prendre les actions nécessaires afin d’éliminer les écarts
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant aider au bon fonctionnement des départements.

Responsabilité clé : Diriger les entretiens prévus et non-prévus, la résolution de problème et les améliorations des presses à injection, des moules et de l’infrastructure tout en respectant les standards de santé et de sécurité mis en place

• De pairs avec les employés sous sa supervision directe ainsi que les départements impliqués, investiguer les problématiques de production reliés aux presses à injection, aux moules, aux équipements auxiliaires ainsi qu’à l’infrastructure, en déterminer les causes et mettre en œuvre des actions correctives
• Recommander des actions visant à l’amélioration du fonctionnement des opérations et participer à leur élaboration et implantation.

Responsabilité clé : Diriger les ressources humaines sous sa responsabilité et s’assurer du développement de leurs compétences

• Assurer le maintien des règles, procédures, standards reliés à la santé et sécurité
• Participer à l’identification des risques de son secteur
• Collaborer avec le coordonnateur santé et sécurité aux projets de son secteur
• Participer à la planification des besoins en main-d’œuvre de son secteur
• Résoudre les problématiques d’environnement reliés à son secteur

Attentes en matière de sécurité et de durabilité

• Bonne connaissance des normes C-TPAT, SQF/HACCP et ISO;
• Assurer le respect des règles et procédures de l'entreprise: SST, HACCP, SQF, ISO, C-TPAT, Opérations ainsi que le Code d'éthique et les politiques de l'organisation.