Superviseur de production

• Veiller à l’intégration, au développement, à la coordination et à la supervision des employés.es sous sa responsabilité ( 6 à 15 employé.es).

• Vérifier que les employés respectent la bonne marche à suivre pour chacune des étapes de production;
• S’assurer du montage adéquat des lignes de production et du départ des lignes;
• Inspecter visuellement chacune des stations de travail et des machines utilisées en production en vue de déceler toutes anomalies;
• Déceler et résoudre avec l’aide du directeur de production les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche de la production;
• Produire des rapports de production et faire les tournées de contrôle
• Au besoin, effectuer les demandes de travaux pour la maintenance (bons de travail);
• S’assurer du respect des politiques et des normes établies (HACCP, GFSI, RH, SST, etc.) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Diplôme d’études secondaire ou toutes autres formations pertinentes.

• Posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire;
• Compréhension du fonctionnement et des enjeux liés à la gestion d’une usine de production dans l’industrie alimentaire;
• Une connaissance des normes HACCP & GFSI
• Expérience en gestion du personnel dans des entreprises axées sur le respect de l’individu et de l’environnement;
• Expérience à inspirer, rassembler et mobiliser des équipes et à travailler avec elles;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Capacité à se montrer disponible et flexible au niveau de l’horaire de travail.

• Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons;
• Posséder un intérêt marqué pour accompagner et développer le talent et les compétences des employés sous sa responsabilité;
• Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
• Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit;
• Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace;
• Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
• Assumer ses choix et leurs impacts;
• Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
• Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
• Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
• Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.

Avantages/conditions de travail :

• Plan d'assurance payé à 50% par l'employeur (médicament, paramédical, dentaire, télémédecine, invalidité et examen de la vue)
• REER avec participation de l'employeur
• Horaire de travail de 4 jours semaine
• Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation (vous ne serez pas laissé à vous-même)
• 3 semaines de vacances lors de la 2e année de service continue complété (Fermé à la construction)
• Programme de santé et bien-être (remboursement maximal de 100$/année de frais d'inscription au gym ou à des activités physiques)
• Prime de référencement de 500$
• Emploi permanent à long terme
• Rabais employé sur les produits
• Ambiance et équipe de travail dynamique
• Stationnement gratuit
• Machine à café
• Possibilités d’avancement
• Augmentation salariale à tous les ans