Directeur(trice) adjoint(e)

Les défis du secteur porcin sont nombreux ! En vous joignant à notre équipe, vos connaissances et votre expertise seront mises à contribution pour participer à la réalisation de projets d’envergure. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Un poste au sein de notre organisation vous permettra assurément de combler tous vos intérêts, dont le sentiment d’avoir accompli quelque chose d’utile pour ces entreprises porcines québécoises.

À titre de directeur adjoint ou directrice adjointe des technologies de l’information, vous contribuez à l’encadrement des opérations et des projets informatiques au sein des divisions Infrastructure et Systèmes d’information.

Responsabilités

• Participer à différentes rencontres de gouvernance et de gestion de projets;
• Agir à titre d’ambassadeur(trice) / représentant(e) de la direction TI;
• Contribuer à l’élaboration et la mise en place d’initiatives selon les orientations stratégiques;
• Contribuer à l’élaboration et au maintien de tableaux de bord;
• Procéder à la reddition de comptes selon les besoins;
• Contribuer à la rédaction et au maintien de directives, politiques, processus et procédures ;
• Contribuer à la priorisation et la planification du carnet de commandes;
• Effectuer la gestion et l’encadrement des membres de l’équipe TI;
• Participer à la planification, la préparation, la réalisation et le déploiement de solutions;
• Participer aux appels d’offres, à la sélection de fournisseurs, à l’élaboration d’ententes de services et aux suivis des services rendus;
• Collaborer à l’élaboration et au maintien des budgets TI;
• Contribuer au traitement de la facturation;
• Agir comme suppléant en l’absence du directeur TI.

• BAC en informatique ou expérience équivalente ;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion au sein d’un département informatique ou au sein de tout autre poste similaire.

• Bonnes habiletés pour préparer, structurer et animer des rencontres, et effectuer des comptes-rendus et des suivis de réunions ;
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit (10% de la tâche reliée à des communications avec des partenaires)
• Bonne maîtrise des outils de productivité et de collaboration Office 365, Teams, Word, Excel, PowerPoint et Jira ;
• Très bonnes connaissances en infrastructure, en bureautique, en développement applicatif et en soutien aux utilisateurs ;
• Maîtrise des principes en gestion de projets ;
• Bonne base en développement logiciel notamment en lien avec le cycle de développement, les analyses d’affaires/fonctionnelles, les cas d’utilisation) ;
• Connaissance en Web, serveurs Linux, PHP/Laravel, docker, Phpunit, vscode, GIT, AS400 ; RPG, Db2, SQL Server ;
• Connaissance en modélisation, administration, développement SQL;
• Bonne base en infrastructure (infonuagique, virtualisation, surveillance, cybersécurité, sauvegardes, relève en cas de désastre, AD, Office365, anti-virus, etc);
• Fortes habiletés de communication, favorisant l’harmonie et le respect ;
• Aptitudes pour la mobilisation de personnel et le travail d’équipe ;
• Grande capacité de synthèses de processus et de concepts ;
• Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit ;
• Capacité à travailler efficacement en équipe ;
• Avoir le sens d’organisation et être autonome ;
• Avoir le souci du détail et de la rigueur dans son travail.

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur);
• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives ;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés ;
• Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, );
• Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE.

Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature au plus tard le 30 novembre 2024 le site www.upa.qc.ca/fr/offres.

L’équité, la diversité et l’inclusion sont des sources précieuses de fierté, de richesse et font partie des valeurs de notre organisation. C’est pourquoi, nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif pour tous et toutes. Nous nous assurons que chaque personne se sente respectée et valorisée afin qu’elle puisse atteindre son plein potentiel. Nous sommes enthousiastes à l’idée de découvrir toutes les qualités uniques qui te définissent!

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.