Benefits
Située à 15 minutes du métro Longueuil, près des grandes artères et facilement accessible en transport en commun.
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Le service des ressources humaines de l’Union des producteurs agricole représente plus d’une quarantaine d’employeurs qui nous ont mandatés pour la gestion partielle ou complète de leurs ressources humaines. Nos services vont du recrutement de ressources temporaires, à gestion de la paie, des avantages sociaux, des relations de travail, des régimes de retraite, etc.
L’Union des producteurs agricoles représente les quelque 42 000 producteurs et productrices agricoles du Québec. Avec ses 90 syndicats locaux, ses 12 fédérations régionales, ses 170 syndicats et 25 groupes spécialisés, l’UPA est en fait l’interlocutrice unique, la voix officielle qui parle au nom de tous les agriculteurs et agricultrices du Québec. Sa mission principale est de promouvoir, défendre et développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux de ses membres.
Le Service des ressources humaines de l’UPA est toujours à la recherche, pour ses différents affiliés et partenaires, de candidats dynamiques, créatifs et désireux d’enrichir ses effectifs de leur expertise particulière, et ce, dans une variété de domaines : économie, recherche, animation, infographie, communications, informatique, secrétariat, travail de bureau, etc.
Photos and videos
Work environment
Working conditions
The UPA’s benefits program is highly competitive and is based on a vision that is particularly respectful of human resources, employee enrichment and well-being: group insurance plan (illness, life insurance and wages), employee assistance program, retirement plan, group RRSP and access to other retirement formulas, etc.
Benefits include annual vacation leave that is increased with years of service and a range of personal holidays. Flexible schedules are offered when possible. Additional benefits for mothers on maternity leave, who are also entitled come back to their duties at the rate of 4 days a week for one year, are also provided.
Ethics
As a responsible employer, the UPA takes today’s priority issues into account: equity, career development, work/life balance. Since ethics is also of paramount importance, the UPA applies strict measures pertaining to:
- workplace harassment
- equality in employment
- the use of French as the language of work
- accessibility for people with limited mobility
Practicums and summer jobs
The Union des producteurs agricoles sees the next generation as a way of ensuring success. As such, the organization is always on the look-out for talented young people who want to achieve their full potential over the years and through their career path at the UPA and its affiliated federations.
Each year, a number of interesting practicums and summer jobs are offered to students with various profiles, whether in agriculture or other industry sectors.
