Réviseur(e) et adjoint(e)

Vous souhaitez servir une cause importante, faire une différence dans la vie de gens passionnés par leur métier et contribuer au rayonnement du milieu agricole?

Êtes-vous la personne que nous cherchons?

Vous êtes une personne rigoureuse et avez un bon esprit d’équipe? La langue française vous passionne et vous aimez les tâches diversifiées et les défis? La Direction générale de l’Union des producteurs agricoles est à la recherche d’un réviseur et adjoint.

Voici ce à quoi votre quotidien pourrait ressembler :

Révision (environ 70 % de la charge de travail)

Relevant de l’adjointe exécutive, le titulaire du poste a le mandat d’assurer la révision des documents produits par la Direction générale (lettres, procès-verbaux, mémoires, rapport annuel, résolutions, etc.). Les textes soumis nécessitent une attention remarquable en ce qui a trait à la qualité du français, à l’exactitude des termes ainsi qu’au respect des normes dictées par la Direction générale en matière de présentation des documents. Il est parfois appelé à répondre à des questions d’ordre linguistique et à rédiger des lettres simples. Une bonne capacité rédactionnelle et une excellente connaissance des normes de révision linguistique sont exigées pour ce poste. Cette personne sera membre du comité de francisation et devra s’impliquer afin de prévoir des activités pour promouvoir ce dernier. Aussi, elle sera responsable des outils en lien avec la révision linguistique (guide, dictionnaire Antidote, modèles Word, etc.) et des chroniques linguistiques.

Tâches administratives (environ 30 % de la charge de travail)

• Formation universitaire (certificat) en lettres, rédaction, édition ou dans toute autre discipline appropriée;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un environnement structuré;

• Parfaite maîtrise du français sur le plan de la stylistique, de la grammaire, de la syntaxe et du vocabulaire;
• Des réalisations concrètes en rédaction et en révision de textes de divers degrés de complexité;
• Fortes capacités de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
• Bonne connaissance des ouvrages de référence (dictionnaires, lexiques, etc.) et des banques de terminologie;
• Très bonne connaissance du logiciel Word et connaissance du logiciel Excel;
• Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels;
• Rigueur, souci de l’excellence et minutie sont des prérequis essentiels pour le poste;
• Autonomie, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Sens de l’initiative, jugement et discrétion;
• Attitude positive et proactive et aptitudes pour le travail d’équipe;
• Un leadership positif et capacité à prendre des initiatives et à faire des suggestions;
• Capacité à s’adapter aux changements, à travailler avec des échéanciers serrés incluant les suivis des documents finaux et à faire preuve de souplesse;
• Flexibilité et disponibilité pour se déplacer à Québec pour le congrès général (événement de deux à trois jours qui se tient à la fin novembre ou au début décembre).

Rémunération

• Échelle salariale entre 53 953 $ et 77 047 $
• Professionnel, syndiqué

Sommes-nous l’équipe que vous cherchez?

La Direction générale est le point névralgique de l’organisation. Nous appuyons les dirigeants (le président général, les deux vice-présidents généraux, le directeur général et la directrice générale adjointe) dans leurs activités quotidiennes et leurs représentations politiques.

Le rythme de travail peut être soutenu, notamment en raison des événements de la scène politique. L’équipe de la Direction générale est petite, mais tissée serrée! Nous recherchons une personne qui sera autonome, prête à mettre l’épaule à la roue et qui est capable de prendre des initiatives, tout en respectant les façons de faire et l’esprit de l’organisation.

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride et un programme d’assurance collective;
• Une garderie;
• Le stationnement gratuit et le remboursement partiel du titre mensuel de transport en commun;
• Une banque de congés pour absence maladie et obligations familiales;
• La période du 24 décembre au 2 janvier inclusivement en jours fériés;
• Des activités sportives et sociales.

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 4 mai 2025 leur curriculum vitae en ligne sur le site : https://www.upa.qc.ca/citoyen/carrieres/travailler-a-lupa/offres-demploi/detail/57539