Chef(fe) national des ventes

Numéro de réquisition: 877550
Magasin #: EC0204 Axis Medical-FIELD
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

L'expertise d'Axis Medical réside dans les instruments d'optométrie et de finition. Nous développons des solutions pour aider les professionnels des soins oculaires à ajuster et monter les verres, en équipant leurs magasins d'instruments ophtalmiques, d'équipements de diagnostic, de dispositifs de mesure, d'outils et de consommables. Nous sommes un distributeur d'équipements ophtalmiques avec des implantations partout au Canada.

Axis Medical Canada Inc. fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

FONCTION GÉNÉRALE

Le directeur national des ventes d'Axis Instruments pilotera les ventes au Canada pour les comptes indépendants et majeurs. Il sera responsable de la stratégie et de l'exécution des ventes, de la gestion de l'équipe commerciale et de l'alignement avec les objectifs d'entreprise. Travaillant étroitement avec le marketing, la gestion des comptes, les RH et des partenaires externes, il assurera également la budgétisation, la prévision et le suivi des performances.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Développer et déployer des stratégies de vente pour accroître les revenus et les parts de marché.
• Identifier et capitaliser sur les opportunités de croissance des ventes, en assurant l'alignement sur les objectifs commerciaux.
• Superviser l'exécution des initiatives de vente par l'équipe de vente, en veillant à ce que les objectifs de performance soient atteints.
• Analyser les données de vente et les tendances du marché pour ajuster les stratégies et améliorer les performances.
• Diriger, gérer et encadrer une équipe de représentants des ventes partout au Canada.
• Établissez des attentes claires en matière de rendement et fournissez de l'encadrement pour s'assurer que l'équipe atteint les objectifs individuels et de groupe.
• Favoriser une culture d'équipe positive et collaborative, assurant le développement et l'engagement continus des talents.
• Collaborer avec le marketing, les RH et la gestion des comptes pour aligner les ventes sur les objectifs commerciaux.
• Renforcer les relations clients en répondant à leurs besoins et en optimisant les solutions.
• Gérez le budget de vente, en veillant à ce que les ressources soient allouées efficacement.
• Suivre, analyser et rendre compte de la performance des ventes, en fournissant des mises à jour régulières à la haute direction.
• Préparez des prévisions de ventes précises et assurez-vous que l'équipe atteint ses objectifs financiers et opérationnels.
• Maintenir des relations solides avec les principaux clients et parties prenantes pour stimuler les partenariats à long terme.
• Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle en répondant aux préoccupations et en offrant un service de haute qualité.

QUALIFICATIONS DE BASE

• BAC en affaires, marketing ou domaine connexe (maîtrise un atout).
• 5+ ans d’expérience en gestion des ventes, idéalement en dispositifs médicaux ou optique.
• Succès prouvé dans l’atteinte des objectifs et la gestion d’équipes performantes.
• Bilingue français/anglais (écrit et oral).
• Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
• Expérience en collaboration interfonctionnelle et gestion des parties prenantes.
• Maîtrise des outils CRM et Microsoft Office.
• Disponible pour voyager (30% Canada/USA).
• Pensée stratégique et exécution efficace des plans de vente.
• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et coaching.
• Orienté client, service et résultats, capable de gérer plusieurs priorités.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.