Coordonnateur(trice) national(e) des formations

Sous la supervision du Directeur services techniques, le titulaire du poste est en charge des formations au niveau national en alignement avec les objectifs organisationnels.

Principales tâches et responsabilités du poste:

Gestion stratégique des formations

• Élabore et met en œuvre une stratégie nationale de formation en alignement avec les objectifs organisationnels
• Identifie les besoins en formation à l'échelle nationale à travers des enquêtes, des analyses et des retours d'expérience
• Propose des solutions innovantes pour améliorer l’impact et la portée des formations

Planification et organisation des formations

• Planifie et coordonne les calendriers de formation en tenant compte des priorités régionales et sectorielles
• Supervise le développement des contenus pédagogiques, en collaboration avec des experts ou formateurs
• Veille à l’homogénéité et à la qualité des programmes proposés à travers le pays

Coordination et gestion des parties prenantes

• Collabore avec des formateurs internes et externes, des partenaires, et des prestataires de services
• Assure une communication fluide entre les différentes équipes régionales et les directions nationales
• Représente l’organisation lors d’événements ou réunions liés à la formation

Suivi, évaluation et amélioration continue

• Met en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des formations
• Analyse les retours des participants et des formateurs pour proposer des ajustements aux programmes
• Conçoit des rapports réguliers sur les résultats, les réussites et les axes d’amélioration des formations

Gestion administrative et financière

• Gère le budget national dédié aux formations en veillant à son utilisation efficace
• Assure la conformité avec les normes et réglementations en matière de formation professionnelle
• Supervise la logistique des formations (salles, outils, matériel, etc.)

Développement des compétences et veille pédagogique

• Assure la montée en compétences des équipes de formation régionales
• Se tient informé des évolutions dans le domaine de la formation (nouvelles méthodes, outils digitaux, etc.)
• Intègre les technologies innovantes (e-learning, réalité virtuelle, etc.) pour diversifier les approches pédagogiques.

Présentation et animation des formations

• Assume le rôle de présentateur principal lors des formations nationales ou événements majeurs
• Adapte son style d’animation en fonction des publics (dirigeants, employés, partenaires)
• Maîtrise les techniques de communication orale pour captiver et engager l’audience
• Utilise des outils interactifs et multimédias pour enrichir les présentations (PowerPoint, vidéos, sondages en direct, etc.)
• Gère les questions et les débats en assurant une dynamique positive et constructive
• Assure la clôture des sessions avec des synthèses claires et inspirantes.
• Effectue toutes autres tâches connexes.