Benefits
Accidental death insurance
Employee assistance program
Employee referral bonus
Pour nos employés qui réfèrent des candidats pour un emploi, il vous est possible d’avoir un boni de 2 000$.
Voici les conditions à respecter pour bénéficier de ce boni;
Le candidat doit inscrire sur son formulaire de demande d’emploi votre nom ou mentionner lors de son entrevue qu’il a été référé par vous. Le candidat doit avoir complété sa période de probation prévue à la convention collective pour obtenir la moitié de la somme soit 1 000$ et qu’un an après son embauche, ce dernier soit toujours à l’emploi afin d’obtenir le 1 000$ restant.
Floating leave days
Après 1 an d'ancienneté au 30 novembre : 1 congé mobile Après 5 ans d'ancienneté au 30 novembre : 2 congés mobiles
Insurance
Plan d'assurance collective comprenant :- Assurance vie- Assurance invalidité- Assurance frais médicaux et soins de santéDont 50% des frais est assumé par l'employeur.
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Paid leave
12 congés chômés et payés par année :
1. Jour de l’An;2. Lendemain du Jour de l’An;3. Lundi de Pâques;4. Le lundi qui précède le 25 mai;5. Fête Nationale (24 juin);6. Confédération; * voir note7. Fête du Travail;8. Jour d’Action de grâces;9. Veille de Noël;10. Jour de Noël;11. Lendemain de Noël;12. Veille du Jour de l’An.
Registered retirement savings plan
Contribution financière de l'employeur au Fonds de Solidarité des travailleurs du Québec (F.T.Q.) est d'un dollar pour chaque dollar investi par le salarié, jusqu'à concurrence de 325$ par année.
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
Activités sociales organisées par le club social et la participation de l'entreprise : - Party de noël,- Diner lors du départ pour les vacances,- Soirée de quilles à chaque année,- Partie de hockey amicale à chaque année,- Tournoi de golf,- etc...
Vacation
L'entreprise ferme lors des deux semaines de la construction.Dépendemment la répartition des congés fériés de noël, l'entreprise ferme également pour une période entre 6 et 10 jours.
Years of service recognition
Pour chaque tranche de 5 ans de travail au sein de l'entreprise, un cadeau de reconnaissance est remis.
Description
Relevant du directeur de production, le titulaire du poste aura comme principales tâches :
- Faire le suivi des performances de production en collaboration avec les chefs d’équipe et les chefs de cellules et proposer des améliorations en lien avec les écarts de rendement.
- Faire le suivi des améliorations à mettre en place.
- Superviser l'équipe de production de soir, composée d’une quinzaine d’employés dans un milieu syndiqué
- Répartir le travail et les employés en lien avec la planification de la production
- S’assurer que la production soit faite selon les méthodes de travail établies, respecte les normes de qualité ainsi que les règles de santé et sécurité
- Implanter des modifications de méthodes de travail, des procédées de production et participer à l’aménagement ou implantation d’équipements
- Assurer les délais de livraisons et veiller à la satisfaction de la clientèle
- Faire respecter la discipline et compléter les rapports s’il y a lieu
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
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Work environment
Requested skills
Exigences et aptitudes recherchés :
- Expérience minimale de 3 ans comme superviseur dans un poste similaire
- Expérience dans le domaine manufacturier ou de la transformation de produits en bois franc (atout)
- Expérience dans un milieu syndiqué (atout)
- Bon communicateur, diplomate et bonne gestion du stress
- Excellent esprit d’équipe, leadership et autonomie
- Bon sens des priorités, dynamique et bon motivateur
- Capacité à prendre des décisions et rigueur
- Connaissance de la suite office
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
