Description
Titre du poste: Analyste marges
Numéro de la demande: 39369
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Contrôleur (Division Québec) (80069087)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste effectue l'ensemble des activités reliées à la compilation des marges et des inventaires des magasins franchisés et Super C.
Vos responsabilités en tant qu’Analyste marges :
- Compile, contrôle et analyse les marges brutes.
- Compile, contrôle et analyse les résultats d’inventaires.
- Communique avec les magasins et les gens des opérations pour tous besoins ou questionnements reliés aux marges et inventaires.
- Enregistre les écritures comptables dans SAP (CDV et stocks).
- Valide les enregistrements comptables de SAP avec MMS.
- Extrait les données de MMS
- Produit et communique différents rapports.
- En collaboration avec le spécialiste épicerie, forme un groupe de magasins à compléter le formulaire d’inventaire (fichier Excel).
- Effectue toute autre tâche connexe reliée à son poste.
Les qualifications que nous cherchons :
- DEC en comptabilité plus 3 cours
- 1 an d'expérience dans un service de comptabilité.
- Connaissance de Excel
- Connaissance de SAP un atout
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
