Benefits
Commitment to work-life balance
La famille ... ça fait parti de nos valeurs ! C'est pourquoi la conciliation travail-famille est offerte à tous. Rendez-vous, enfant malade ou obligations, on est compréhensif !
Employee assistance program
Peu importe la problématique, on t'offre la possibilité d'avoir accès à une multitude de profesionnels pour toi et ta famille ! N'oubli jamais, tout est confidentiel!
Flexible hours
T'es un lève-tôt ou un couche tard? Pas de problème, on t'offre la possibilité de moduler ton horaire en fonction de ton travail.*Attention, il faut quand même avoir l'approbation de ton gestionnaire et tout dépend de ton emploi ;)
Floating leave days
Prendre du temps pour soi, c'est important!
Insurance
On offre une assurance collective de type modulaire afin d'englober tous nos employés ! En plus ... TOUT le monde est admissible dès le jour 1, ce n'est pas formidable ça? Assurance vie, assurance voyage, assurance invalidité, médicaments, frais médicaux et paramédicaux, soins dentaires, soins de la vue, services de nombreux professionnels de la santé y sont inclus. Un forfait complet!
Paid sick leave
Des jours de congés pour maladie ou obligations familiales sont offerts à l'ensemble des employés. Nous avons tous une vie à l'extérieur du bureau et en prendre soin, c'est important!
Professional training and development program
Chez nous, sky is the limit ! Les possibilités de se développer sont grandes. Tu aspires à plus ou à développer tes compétences dans ton travail? Nous t'accompagnons dans un processus personnalisé. Des histoires à succès chez nous, il y en a une PA-NO-PLIE.
Public transportation nearby
Registered retirement savings plan
Social activities organized by the company
Ce n'est pas compliqué, le club social s'occupe de tout ! Activité pour la famille, 5 @ tard, cadeaux de Noel, tout y est ! C'est l'occasion de se connaitre dans un contexte hors travail!
Telework
Quoique nos bureaux sont modernes et accueillants, plusieurs de nos emplois sont offerts en télétravail. Nous travaillons avec des collègues aux quatre coins du Québec!
Wellness program
Adhésion à l'application Dialogue (réseau d'infirmiers et de médecin directement sur ton cellulaire!)
Description
Description du mandat :
- Agir en tant qu'expert en la matière (SME) pour les domaines de gestion des identités et des accès (GIA).
- Développer la vision et la stratégie du programme GIA existant.
- Élaborer la feuille de route et soutenir la mise en œuvre de la stratégie correspondante.
- Concevoir et participer à la mise en œuvre des solutions et services GIA qui reflètent efficacement les besoins de l’institution, les exigences en matière de niveau de service, de règlementation, d’orientation et d’architecture gouvernementale et de disponibilité tout en étant robustes et évolutifs.
- En collaboration avec l’analyste d’affaires, définir les exigences et produire l’appel d’offres pour la sélection et l’acquisition des solutions et services d’implantation GIA qui répondent aux besoins de l’institution.
- Participer à la production du dossier d’affaires, de l’avis du DI et du plan de matérialisation des bénéfices destinés aux ministères pour l’approbation du projet.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes pour assurer un soutien et des stratégies cohérentes dans l'ensemble des systèmes d’information
- Travailler avec le gestionnaire de programme pour produire la structure de découpage du programme et de chaque projet.
- Accompagner les équipes en fournissant des conseils et une assistance technique tout au long du cycle de vie du programme, en s'assurant que les solutions sont déployées conformément à l'architecture et aux normes de sécurité et politiques établies.
- Concevoir et produire la documentation requise avec différents niveaux de complexité
De plus, l’architecte de sécurité GIA pourrait être appelé à participer dans d’autres projets de moins grande envergure reliés à la sécurité de l’information.
Expérience spécifique recherchée :
- Expérience minimale de 10 ans éprouvée dans la conception et la mise en œuvre de solutions de GIA.
- Posséder une connaissance approfondie du domaine de la sécurité, notamment l'identité, la gestion des rôles et des accès, la gouvernance des identités et la fédération d'identités.
- Posséder des connaissances et de l'expérience en architecture de solutions, ainsi qu’en conception et en mise en œuvre de solutions de gestion des identités avec différents produits de gestion des identités.
- Connaissance des meilleures pratiques et cadres de gouvernance et de conformité GIA pour inclure NIST, ISO et CSF.
- Bon jugement et capacité à gérer des situations stressantes.
- Solides compétences en matière de présentation et de communication écrite.
- Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré;
- Être en mesure d’accompagner les ressources dans l’identification des activités à effectuer et les efforts associés.
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Requested skills
Notre candidat idéal :
- A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
- Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
- Est un joueur d’équipe qui communique bien.
Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.
Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.
En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
10+ years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
