Cheffe ou chef d'équipe en routes et structures

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Cheffe ou chef d’équipe en routes et structures

• Direction générale : Direction générale de la Montérégie (DGM)
• Direction : Direction de l’exploitation (DE)
• Service : Centre de services d’Ormstown
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 10, rue Gale, Ormstown, Québec, J0S 1K0
• Horaire de travail : 38 h 45 par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Novembre 2024

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du chef des opérations, le titulaire de l’emploi agit comme chef d’équipe en routes et structures. II dirige une équipe de travail, vérifie l’exécution des travaux et réalise des activités nécessaires pour avoir en continu une connaissance adéquate de l’utilisation et de l’état du réseau routier, dans le but d’intervenir rapidement, de mettre en action les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des usagers et pour maintenir la fonctionnalité du réseau et la fluidité de la circulation.

Le titulaire réalise des activités de surveillance en accord avec le plan de surveillance en viabilité hivernale et le cadre de gestion du monitoring de la Direction générale de la Montérégie dans un territoire qui lui est assigné.

• Assurer la surveillance et la connaissance de l’état du réseau routier, assister les usagers et être en support aux patrouilleurs;
• Assister les patrouilleurs lors d’événements majeurs et prendre en charge la gestion des événements au niveau des ressources et des communications;
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants internes et externes;
• Inspecter les circuits d’entretien d’hiver selon le plan local de surveillance afin d’assurer aux usagers un réseau sécuritaire;
• S’assurer de la conformité des opérations de déneigement et de déglaçage selon les exigences prévues au contrat;
• Répartir le travail entre les membres de son équipe et assurer un contrôle sur le travail réalisé;
• Former les nouveaux employés;
• Informer le chef des opérations des défectuosités d’entretien sur le réseau routier.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique;
• Uniformes fournis par l’employeur ;
• Équipements de protection individuelle fournis.

Taux de salaire :

29,30 $/l’heure + prime d’attraction de 10 %*

* Ce salaire et cette prime sont issus de la nouvelle convention collective des ouvriers 2023-2028. Le taux de salaire et la prime seront rétroactifs à la date d'embauche.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Les qualités que nous recherchons :

• Capacité de s’exprimer avec clarté et précision autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Leadership;
• Esprit d’initiative et de jugement;
• Avoir un haut niveau de concentration;
• Détenir une bonne condition physique (travail à l’extérieur dans diverses conditions).

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir 4 années d'expérience pertinente aux attributions de la classe de chef d'équipe ayant permis au candidat d'acquérir des connaissances pratiques dans le domaine de la construction ou de l'entretien de routes, notamment dans des travaux de terrassement, de nivellement, de drainage, d'épandage de béton bitumineux, de traçage de bandes de démarcation routière, d'installation et d'entretien de panneaux de signalisation routière, de dynamitage, ou dans le domaine de la conduite des équipements utilisés et de leur entretien préventif;

Un candidat qui ne possède pas l’expérience exigée aux conditions minimales d’admission peut y suppléer de la façon suivante :

- Une année d’expérience pertinente manquante peut être compensée par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures;

- Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent être compensées par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant plus de 900 heures

• Détenir un permis de conduire de la classe appropriée;

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Ormstown

Période d’inscription : Du 3 au 16 octobre 2024 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de dotation
Alexandra Joly - Technicienne en dotation
alexandra.joly@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi
Christian Lessard - Chef de service de Napierville et d’Ormstown
christian.lessard@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DE L’EXPLOITATION

Le Monitoring a pour mandat de :

• Consolider la connaissance du réseau par la collecte de données en temps réel relatives à l’état et à l’utilisation du réseau;
• Assurer l’assistance à l’usager par des actions urgentes et nécessaires afin de protéger les usagers en difficulté et maintenir une circulation sécuritaire en cas d’accident ou de panne;
• Activer les plans d’intervention en avisant les personnes responsables de ces plans d’une situation qui nécessite leur mise en place.

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