Benefits
Commitment to work-life balance
Description
La Fabrique de la Paroisse de Saint-Joseph de Lévis, est à la recherche d’un gestionnaire de haut calibre, pour assurer la gestion de son important parc immobilier.
Le candidat souhaité devra avoir des connaissances et expériences en matière de gestion d’immeubles publics et patrimoniaux.
Responsabilités : Assurer la conservation des immeubles de la fabrique et mettre en action la politique de l’assemblée des marguilliers quant à leur requalification.
Profil recherché : Ce poste devrait intéresser un jeune retraité ou travailleur autonome du domaine de la mécanique du bâtiment, architecture, opération et développement immobilier.
Conditions de travail :
• Ce poste est à durée indéterminée et pourrait s’envisager à temps partiel de 3 ou 4 jours par semaine
• Lieu de travail : 18, rue Notre-Dame, Lévis, QC, G6V 4A4
• Salaire horaire : selon les qualifications et expérience
• Entrée en poste dès que possible
Faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de présentation par courriel à info@sjdl.org ou au siège social de la paroisse Saint-Joseph-de-Lévis, 18, rue Notre-Dame, Lévis, QC, G6V 4A4 au plus tard le 15 août 2024.
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Work environment
Requested skills
Exigences
Ses compétences comprendront une bonne habileté en mobilisation d’équipe et en conception de programmes d’entretien préventif d’un parc immobilier d’importance. Ses compétences comprendront également une bonne habileté en développement de partenariats avec les instances locales, professionnelles et diocésaines.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
